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正社員
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、
当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
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【具体的な業務内容】
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■図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
■現場での安全・品質・原価・工程管理
■お客様への引き渡し
■アフターフォロー（修繕）
【★】一人あたりの担当棟数
まずは一桁台の棟数を受け持っていただき、
経験を積んだ後には約15棟ほどを担当します。
業務量は無理のない範囲で調整するので、ご安心ください！
【★】未経験の方も安心です
面倒見が良い社員が多く、人材を育成する風土が根付いています。
人を大切にする社風ですので、
分からないことはすぐに質問できる環境があります。
(変更の範囲)会社の定める範囲
【年齢に関係なくチャレンジできる風土があります！】
平均年齢30代と、若手メンバーが多く活躍している当社。そのため挑戦したいことがあれば、背中を押してくれる風土があります。
公平・明確な評価基準を用意しており、結果だけでなくプロセスも重視するためモチベーションを高く維持しながら働ける環境もポイントです！実際に未経験で入社し、3年で主任に昇格した若手社員も在籍。あなたの頑張りを、賞与と昇給でしっかり還元します◎
【成長を楽しみながら、働きやすさも大切にできます。】
日・祝の固定休のほか、月3日～5日の希望休がとれるので、土曜日にあてて土日祝休みにすることも可能です！また土日夏季・年末年始には8日間の大型連休も。業界平均35時間超の残業が、当社では月平均22時間と大幅に少なく、プライベートも充実させられる環境があります。
社用車貸与、資格取得支援、借上社宅など福利厚生も◎。入社日から有給休暇付与など、長く安心して働ける環境で、家づくりのプロとして成長しながら自分の生活も大切にできます。
ポイント1【家づくりのすべてを担う施工管理】 確かな技術を身に付けて、 家族の幸せを支える家づくりに深く携わりませんか？
★予算から完成まで、一貫して家づくりに携われる
━━━━━…
オープンハウスグループの中核企業として、
年間3,000棟を超える家づくりを支える当社。
多くの住宅メーカーが分業制を採用する中、
当社では「一貫体制」にこだわり、
あなた自身が予算組み、材料発注から現場管理まで、家づくりの全工程に深く関われます。
一棟の家を最初から最後まで見届けるからこそ、
完成時の達成感はひとしお。
「自分が手がけた家」が街に増えていく喜びを感じられる仕事です。
■確かな技術が身につく環境
━━━━━…
未経験の方には、先輩社員のOJTを通じて基礎からしっかり教育。
建築士や施工管理技士などの資格取得もサポート。
資格は手当として収入にも反映（一級建築士:月4万円など）されるため、
スキルアップが収入アップにも直結します。
■成長企業だからこそ実感できるやりがいと安定
━━━━━…
2018年から売上1461億円、年間施工3000棟超と急成長中の当社。
安定した住宅需要を背景に、今後も持続的な成長が見込まれる環境で、
安心してチャレンジいただけます！
次世代に残る価値ある住まいを一緒に創りませんか？
ポイント2取材担当者より
株式会社ホーク・ワンは、オープンハウスグループの中核企業として、圧倒的な成長スピードを誇る住宅ディベロッパーである。年間3,000棟超の施工実績や売上1,461億円という数字は、単なる規模の大きさだけでなく、現場で働く一人ひとりの成長意欲と挑戦心の結晶だと感じた。特筆すべきは、未経験からでも着実にスキルを身につけられる教育体制と、成果だけでなくプロセスも評価する公平な風土。若手が多く活躍し、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境が整っている。現場を一貫して担うことで、家づくりの本質に深く関われるやりがいと、成長企業ならではのダイナミズムを日々実感できるだろう。自分の成長を会社の成長と重ね合わせたい方に、ぜひ注目してほしい企業である。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は月22時間程度 ☆自分の裁量で業務を進められるため、 息抜きやリフレッシュの時間も好きなタイミングでとることができます！ 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★東京・神奈川・埼玉・愛知で募集中 ★転居を伴う転勤なし 以下の拠点より、希望を最大限考慮して決定します。 【東京】荻窪、国分寺、町田、府中、城南、城東、赤羽 【神奈川】横浜、横浜駅前、藤沢 【埼玉】大宮、戸田、志木、浦和 【愛知】名古屋 (変更の範囲)会社の定める範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給29万円～46万8000円＋賞与年2回＋各種手当 ☆2025年4月から月給が3万円アップしました！ ※スキルや経験を考慮して決定します ※上記には固定残業代（35時間分/65,800円～）を含み、超過分は全額支給 ※別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士） ※試用期間中（5カ月）の雇用形態・給与・その他待遇に差異はありません 【実際の給与例】 【モデル年収】 ■入社1年目／メンバー／420万円 ■入社2年目／主任職／550万円 ■入社3年目／係長職／700万円 ■入社5年目／工事長／1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■借上社宅制度（条件あり） ■社用車貸与 ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日＋有給必須取得日数5日で年間122日のお休み】 ■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日）※月間8～9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇（☆入社日より付与いたします！） ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（☆取得・復職実績あり） |
募集背景
【先期売上1461億円を達成！急成長中】
戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開する当社。一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。今後も売上高2000億、3000億と更なる成長を続けるべく、新しいメンバーを積極採用中です！
| 応募資格 | 【未経験・ブランク・第二新卒歓迎】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■学歴不問 ☆施工管理の経験をお持ちの方も大歓迎です！ ………………………………………… こんな方はぜひご応募ください◎ ………………………………………… ◎棟数重視ではなく、施工管理として本質的なモノづくりに携わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎頑張りや成果がしっかり評価される環境で働きたい ◎スピード感のある会社で働きたい 【歓迎する経験・スキル】 ＜以下スキルをお持ちの方は優遇いたします＞ ・建築施工管理士（一級または二級） ・建築士（一級または二級） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ホーク・ワン【オープンハウスグループ／東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介 【数字で見る売上高の推移】 □2018年： 653億円（1683棟） □2019年： 824億円（2055棟） □2020年： 870億円（2208棟） □2021年：1053億円（2442棟） □2022年：1253億円（2648棟） □2023年：1354億円（2864棟） □2024年：1461億円（3005棟） |
| 代表者 | 代表取締役社長 大島 健人 |
| URL | https://www.hawk-one.jp/ |
| 設立 | 1995年5月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上 | 2024年：1461億円（3005棟） |
| 従業員数 | 381人（2024年9月30日現在） |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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