正社員
【職務概要】
■注文住宅の設計職として、プランニング～契約～現場管理～引き渡しまで一連の業務をお任せします
【職務詳細】
１．ヒアリング
お客様のご要望のヒアリング
２．敷地環境の調査
周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集
３．作図
提携先の設計事務所に作図依頼
４．調整
お客様、設計事務所と打合わせ等
※打合わせ回数は3～10回程度
５．見積もり・契約
ご希望のデザインと資金計画にあわせて
６．施工
引き渡しまで家づくりをフォロー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷三丁目 11-2 渋谷パインビル 6F 各線「渋谷」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）、レクリエーション補助、資格手当有(1級建築士／月4万円、2級建築士／月2万円、宅地建物取引士／月2万円) ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分(12時00分～13時00分) ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(毎週水曜日+月3～4日の希望日)、夏季休暇(連続8日)、年末年始休暇(連続8日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、有給休暇(10日～20日)、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■住宅展示場やハウスメーカーで注文住宅の営業 または設計業務を経験されている方 ※業務に資する資格がなくても構わない ■設計知識をお持ちの方 ★プライム上場グループ会社であり、過去10年間平均売上400億超えの安定した実績と信頼のある企業です！ ★同社では一人の営業担当が始めから終わりまで一貫して担当するため、専門性と幅広い視点の両方を磨いていただくことが可能です！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホーク・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前1-15-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）戸建分譲、注文建築 （2）建設工事施工・リフォーム工事施工 （3）不動産の売買ならびに仲介 ■同社の特徴： 首都圏および名古屋に32支店、年間棟数約3,000棟の安定した実績。1995年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は3,000棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。 ■アットホームな社風で、離職率も低い 面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。離職率（全社平均）12％という数字がその表れです。 ■年齢や年次に関係なくチャレンジできる 評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。 ■同社の建物品質： 同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住まう家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。 |
| 代表者 | 菊池 健太 |
| URL | http://www.hawk-one.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 146,100百万円 |
| 従業員数 | 405名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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