正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【杉並】積算事務◆施工管理からキャリアチェンジ歓迎◎内勤100%◆土日休◆転勤無◆年間休日122日
【積算業務に集中可能!◆転勤無◆土日休◆東証プライム上場グループ企業◆残業30h程】
当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質・快適・安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。
また全社平均で7%と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。
今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
注文・分譲住宅事業における積算業務をお任せします。
図面から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。
高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な商品価格を実現するため、
当社にとって重要なポジションです。
■具体的な業務内容:
・当社事業の新築木造戸建て住宅の実行予算見積り
・図面から必要部材の数量を算出し、フォーマットに入力
・建築費用の見積もり予算を工事担当者(施工管理者)に提出
■魅力:
内勤100%の業務であり、積算業務だけに集中することが出来ます。
組織には10名所属しており、分担して納期までに案件を担当していくため、
ひとりひとりの負担が大きくならないようにしております。
そのため、残業時間についても平均30時間程度となっております。
出張や転勤はございませんので安心して長期就業いただけます。
■良好な就業環境:
平均残業は30時間程度、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、
じっくりと業務を行える環境が整っています。
■当社について:
業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
創業来最高の1461億円の売上も達成するなど着実な成長を遂げております。
また業界平均が35時間を超えるなか、スタイリッシュな働き方を実現しており
ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。
積算業務経験のあるかたはもちろん、施工管理等現場からキャリアチェンジをしたいという方からのご応募
お待ちしております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(通勤経路別パターン) 住所:東京都杉並区宮前1-15-13 勤務地最寄駅:JR中央線/荻窪(バス)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤は基本的にはありません。 【変更の範囲:なし】 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 406万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,200円~300,000円 固定残業手当/月:65,800円~87,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~387,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は経験および前職給与を考慮し決定します。選考を通じての決定となりますため、記載から上下する可能性がございます。 ◇年収例◇ 入社1年目 420万円 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 寮社宅:借上社宅制度(条件あり) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修 ■昇給:年1回(4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断) ■賞与:年2回(6月、12月※業績により別途、決算賞与の支給あり) <その他補足> ■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、福利厚生施設の利用制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度 ■社用車貸与 ■諸手当 ・通勤手当:全額支給(上限なし) ・役職手当 ・資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円(上限なし) ※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、夏季及び年末年始休暇(いずれも連続8日)、有給休暇(入社日より付与※入社月により付与日数が異なります)、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・積算のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホーク・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前1-15-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)戸建分譲、注文建築 (2)建設工事施工・リフォーム工事施工 (3)不動産の売買ならびに仲介 ■同社の特徴: 首都圏および名古屋に32支店、年間棟数約3,000棟の安定した実績。1995年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は3,000棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。 ■アットホームな社風で、離職率も低い 面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。離職率(全社平均)12%という数字がその表れです。 ■年齢や年次に関係なくチャレンジできる 評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。 ■同社の建物品質: 同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住まう家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。 |
| 代表者 | 菊池 健太 |
| URL | http://www.hawk-one.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 146,100百万円 |
| 従業員数 | 405名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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設備管理スタッフ*未経験OK*年休125日*月の稼働は13日程度*座り仕事多め*月収...
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タイル工事スタッフ*未経験OK*定時退勤*直行直帰OK*遠方出張なし*有給消化率ほぼ...
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管理スタッフ*未経験・ブランク歓迎*年休125日*月の稼働は13日程度*残業月5h程...
株式会社クロサワエンジニアリング
施工管理|安定性抜群(創業96年/年商60億超)|ホワイトな環境(月給60万円以上/...
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