【株式会社レゾナント・コミュニケーションズ】プロジェクトサポート(PMO)◆50～60代活躍中◆職種未経験OK◆定着率90％超◆経験やIT知識を活かせる（正社員）

大手IT・通信企業や大手小売企業など、上場企業の案件を中心に情報システムの運用・改善に伴うプロジェクトサポート（PMO）のお仕事をお任せします。

＜具体的には…＞
■プロジェクトのマネジメントやサポート業務
■クライアント企業と共にプロジェクトを推進

☆クライアント企業と直接折衝を行い、現場の問題点や改善点を第三者視点で抽出。課題解決のソリューションを提案し、メンバーと一緒にプロジェクトを推進していきます。職種経験は問いませんが、プロジェクトをリードできる方であれば即戦力としてご活躍いただけます。

＜配属先について＞
社員数34名の少数精鋭チームです。「遅くまで残業してバリバリ頑張る」といった風土よりも、落ち着いた雰囲気でワークライフバランスを実現しながら働いています。

【開発環境・業務範囲】
PMOの役割で、大手企業のお客様サイドに立ってのプロジェクト推進・マネジメント業務を担っています。

＜例えば＞
■お客様のお困りごとに対して、長期的な視点で改善策を提案
■導入した手法や標準の定着に向け、プロセスを策定
■プロジェクトの情報を管理し、プロジェクトマネージャーの的確な意思決定を支援
■プロジェクトの状況を定量化して分析し、改善策を提案
など、プロジェクトを効率的かつ迅速に行うためのサポート業務を担います。

＜60代先輩社員のプロジェクト事例＞
■物流倉庫を扱う企業様のプロジェクト支援
⇒「運送会社各社のシステムが異なるため、業界内で統一した基盤をつくりたい」というご要望を受け、プロジェクト支援を担当。クライアント様にはITの専門担当者がおらず、「そもそも何をしたらいいか分からない」とお困りでした。そのため、プロジェクト資料の作り方や纏め方、ベンダー企業への説明や受付の仕方などを1から丁寧にご説明。ITの知見やノウハウを活かし、全力でプロジェクトをサポートさせていただきました。

★プロジェクトを推進するPMをサポートするこの仕事は、とにかくコミュニケーションが大切。周囲に気を配り、プロジェクト全体を俯瞰して見ることができる方に向いています。

【社員を最優先にした会社づくりを行っています】
現場でお客様の期待に応え、成果を上げる社員こそが、会社の原動力。だからこそ当社は「社員が主役」と考え、サステナブルに輝き続けられる会社づくりに注力しています。プロジェクトは数年単位の長期参画が当たり前で、残業も概ね月10時間程度と少なめ。月に1回全社ミーティングを実施して会社の方針や考え方を共有すると共に、社員の声にも積極的に耳を傾けています。プロジェクトサポートの組織を強くするために力を貸して下さい！
また活気ある組織にしていくため、社内イベントを定期的に開催、参加も企画も大歓迎です！

※東証スタンダード上場「株式会社SYSホールディングス」のグループ会社としてプロジェクトサポート領域で一翼を担っています。制度設計等は上場グループ基準でより安心・安全に働ける環境を実現しています。

【ITの知識やスキルを活かして、お客様に貢献できるやりがい】
お客様やメンバーと協力してシステムや業務プロセスの問題点を抽出し、チーム一丸となって改善を目指していけるのがこの仕事の特徴。下請け企業の場合、個人というより元請けが感謝されることも多いですが、当社の場合直請けでお客様に寄り添ってサポートするため、かけがえのないパートナーとして頼っていただけるのが魅力です。自社の名前・自分の名前で表彰されるため、とてもやりがいがあります！

＜プロジェクト事例＞
■サービスの確実な課題解決を支援
全国に展開された稼働済みの金融決済サービスへの潜在・改善課題、を確実に解決するためにプロジェクト参画。サービスのToBe像を理解しステークホルダー間の調整や優先度の設定を行い推進を支援。