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正社員
＊＊＊XENDOUの特徴＊＊＊
★案件選択は100%社員の自由
★エンド・元請け直案件9割以上
★フルリモート勤務OK※地方在住社員多数
＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊
◆Webシステム開発案件
┗PM、PL、SE、PG、テスター
┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など)
など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。
＊＊＊クライアントについて＊＊＊
名だたる大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアントとなります。直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。
また、担当工程も多岐にわたりますので、あなたが“即戦力”で入れる案件が必ずあります！
≪アサインの流れ≫
▼営業から希望をヒアリング
(給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など)
▼条件に合う案件をピックアップ
▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど)
▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定
▼案件参画後も定期的にフォロー
☆お困りごとはお気軽にご相談ください！
(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
【案件例】
＊＊＊案件例＊＊＊
・FinTech系Webアプリ開発(Java/Spring Boot/React)
・飲⾷系Webアプリ開発(Laravel/Vue.js)
・HR系Webアプリ開発(TypeScript/Next.js)
・不動産techWebアプリ開発(Python)
・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift)
・HR系Webアプリ開発(GO言語)
【開発環境・業務範囲】
＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊
■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart
■フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API
■インフラ：AWS、GCP、Azure、Docker
■開発手法：アジャイル(スクラム含む)、ウォーターフォール
＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊
【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発(バックエンド)】
概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス
期間：3ヶ月～長期を想定
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
言語：Go言語
環境：AWS
【エンタメ系企業におけるアプリ開発(バックエンド)】
概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発
期間：3ヶ月～長期を想定
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
言語：Java(Springboot)、Typescript(React)
環境：AWS
【HR系事業会社におけるアプリ開発(フルスタック)】
概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発
期間：3ヶ月～長期を想定
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)
環境：AWS
【今で満足してしまっている人にこそ見て欲しいです！】
「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。
社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。
そこにはまだあなたが気付いていない
『自身の価値』 『将来性』 『働き方』
という可能性を秘めています！
【エンド直案件】×【しっかり8割還元の給与システム】
この2軸で“現状維持のままでの給与アップ”も十分に可能ですので、まずは私たちに本当のあなたの価値を見出させてください！
【【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎】
★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり
★前職給与を保証
★残業月15時間以内で少なめ
★年間休日125日！土日休み
★5日以上連続の休暇取得OK
★案件によってはフレックス制
★スキルアップのための費用は会社が負担 など
完全在宅、在宅ワークも可能です！
「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆スペシャリストとして活躍し続ける
◆クライアントの大規模プロジェクトに携わる
◆自社サービスをつくる
◆教育カリキュラムなどの制度をつくる
◆マネジメントなどの管理業務を担う
◆フリーランスとして独立し新たな環境で挑戦
など、あなたの希望するキャリアを描けます。
＼こんな先輩エンジニアが活躍中です！／
□現場で手を動かしながら教育カリキュラムを作成し、社内体制を強化
□スキルチェンジして新しく言語を習得し、プロジェクトに参画 など
「どんなキャリアを積めば良いのかわからない」という方も大歓迎！一緒に考えて実現していきましょう◎
【入社後の成長サポート】
◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！
◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。
＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊
親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！
ポイント1年収UPやリモートは当たり前。面接のヒアリングであなたの『今』と『今後』の適正年収とキャリアをお伝えします！
面接をする中、既に給与や働き方に満足されている方とお話しする機会が多くありました。
「今も十分もらってるから…」
「リモートさせてもらってるし…」
それって本当に”適正”な金額/条件 でしょうか？
≪こんなことが起きていませんか？≫
△単価の90%還元でもクライアント直契約が無い.
顧客：100万円支払→A社：85万円支払→B社：75万円支払→自社90%還元…67.5万を還元
※還元率は高いが、顧客の発注単価からみた”還元額”の乖離が大きい
△営業がスキルへの知見がなく経験年数だけで判断してしまう（経験8年だから70万くらいかなぁ）
顧客：70万円支払→自社80%還元…68万を還元
※本来はもっと高い金額で営業できる可能性あり
当社ではクライアント直の契約が全体の9割以上を占めており、
適正な商流・スキルヒアリングによって【本当の高還元】を実現しています。
★還元率80%、クライアント直取引且つ営業がスキル理解をしていると、
顧客：100万円支払→自社80%場合…80万を還元
満足していた筈の還元率でも、現年収と150万以上の違いが生まれる可能性があることをご理解いただけるのではないでしょうか？
スキルやご経験に見合った正当な収入と待遇を面接の中でご確認ください！
ポイント2貴重な面接の時間をあなたの希望を聞くだけにしません！
一般的なSES企業の面接ですと、自己紹介から本当に簡単な経験の質問、希望の案件や条件を聞くまでに留まっていることが多いです。
XENDOUでは、数百を超えるクライアントと直接の面談を実施してきた企業として、顧客面談さながらのスキルヒアリングを行い、
あなたの現在のスキルをどんな強みとして捉えるか、どんなニーズにマッチするかをお伝えします！
また、新たなスキルを身につけることでどのように成長していただけるかまで【具体的なキャリアプラン』をその場でお話も可能です。
ポイント36000名を超える技術者支援で培った、当社の“強み”。
親会社である「ACWEB」は、業界の常識を覆えすテーマにチャレンジしてきました。それは「5万円固定という破格のマージン設定で“SES業界を変える”」というもの。これまで累計、6,000名を超えるフリーランス支援を行ってきた実績を築き上げてきました。そして多くのエンジニアと関わってきたからこそ「最短距離で目標を達成するための成長戦略」が当社にはあります。
＊＊＊具体例＊＊＊
◎今までの経験を活かして、今まで以上の安定を手に入れる
◎スキルを極め、様々なクライアントの一大プロジェクトに携わる
◎自社サービスを創り上げる
◎教育カリキュラムなど制度を構築
◎マネジメント等の管理業務を徹底
◎独立しても安定的かつ自由な人生を送れる
ポイント4取材担当者より
2023年6月に設立した同社は、「IT技術者が進むキャリアの選択肢を増やしたい」「社員技術者に正当な報酬を」という想いから立ち上がった。設立3年目ながら、親会社を背景とした盤石の経営基盤を持ち、豊富な案件を保有している。すでに、年収アップややりたかったことを実現している転職者も多いそうだ。そんな同社の取材で『社員技術者それぞれが本当に望むキャリアを歩んでほしいので、転職でも独立でも、あるいは現状維持でも、どんなこともサポートしていきたいです』という何とも頼もしいお言葉をお聞きすることもできた。そんな同社であれば、きっと将来を見据えた「キャリアの安心」を手に入れることができる。中途入社の方にお話をお聞きしたところ、面接時の対応やキャリアの提案も魅力なのだそう。それを自身で体感するためにも、まずは同社の募集にエントリーしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態も正社員になります。 |
| 勤務時間 | ★案件によってフレックスタイム制あり 10：00〜19：00(実働8時間/休憩1時間) ※参画プロジェクトにより変動がございます 【残業について】 月平均15時間程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート9割以上！ ★全国各地での勤務も可！地方在住の方も大歓迎です◎ ■各プロジェクト先にて勤務 ※プロジェクトは本人の希望を考慮し相談の上で決定 ※転居を伴う転勤なし 【本社】 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル7階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクト先によって異なります ■本社までのアクセス ・JR/都営浅草線/東急池上線「五反田駅」より徒歩9分 ・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★前職給与を保証 ★年収280万円アップの実績あり ★想定年収：489万6,000円～979万2,000円 ※案件単価により上振れあり ■月給40万8,000円～81万6,000円 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします ※上記金額には固定残業代30時間分（9万4000円～18万8000円）を含みます。超過分は別途支給します ※※試用期間3～6ヶ月（期間中の給与に変動はありません） ＼80％の還元率で正当な報酬を実現します！／ 社員A：前職年収330万円⇒当社入社後612万円 社員B：前職年収480万円⇒当社入社後672万円 【実際の給与例】 年収950万円／入社3年目／30歳／月給79万2,000円 年収745万円／入社3年目／30歳／月給61万2,000円 年収480万円／入社2年目／26歳／月給39万4,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時 ┗参画案件の単価UPで、即給与に反映！ ■リファラルインセンティブ ┗紹介者に25万円 / ご友人にも5万円を支給！ ■賞与年1回（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■スキルアップ手当(セミナー参加・書籍購入補助) ■PC貸与 ■各種有料アカウント付与(AdobeCC、AWS各種サービスなど) ■髪型・髪色・ネイル自由 ■社内イベントにかかる費用支給(社内規定あり) ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ★「こんな制度がほしい」といった提案も随時募集しています！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日！／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日間） ■有給休暇 ※入社時点で10日付与 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆5日以上の連休取得もOK！ |
募集背景
高還元のSES企業が増え始めていることに対し、良い業界になりつつあると感じる一方で、多重下請け構造から抜け出せてない高還元SESが多いのも現実です。
業界の仕組みを理解しながら改めて自身の価値を見出していただくことを掲げ、高還元SESをご理解されている方に対しても会社を知っていただこうと考えております！
| 応募資格 | ■ITエンジニアとしての実務経験（満1年以上） ■学歴不問 ★年収を上げたい ★フルリモートで働きたい ★上流工程に携わりたい ★自社サービスをつくってみたい など これまでの経験を活かして環境を変えたい方、大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＸＥＮＤＯＵ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル7階 |
| 事業内容 | ＼当社の魅力をご紹介！／ ★還元率80％！契約単価は全て開示 ★クライアント・プライム直案件が9割以上 ★100％エンジニアが希望する案件をアサイン ★前職給与を保証！年収280万円UPの実績も ★フルリモート可！地方在住メンバーが多数在籍 ★設立以来定着率98％ ★昨年度から待機0人をキープ中 ★年休125日！5日以上の連休取得OK ★残業月15時間以内 ★髪型・髪色・服装・ネイル自由 ★セミナー受講費用や書籍購入費用は会社負担 ★案件によってはフレックス制 ----------------------------- ■アウトソーシング事業 ■SES企業向け研修事業 |
| 代表者 | 代表取締役 大本 佳輝 |
| URL | https://xendou.co.jp/ |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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