正社員
★リモート案件90%以上
【100％案件選択制】
参画する案件はすべて自分で自由に選択可能。
技術領域・働き方・キャリアの方向性を自らデザインできます。
AI・web3・SaaS・メタバースなど成長分野のプロジェクトも豊富。
直請けを含むプライム案件も多数あり、上流やマネジメント経験を積むチャンスも広がっています。
【5,000件超の案件ポートフォリオ】
常時5,000件以上の案件から、希望やスキルに合ったものをご提案。
フェーズ・技術・リモート可否など柔軟に選べるため、
「スキルを伸ばしたい」「キャリアチェンジしたい」「新しい領域に挑戦したい」など、
一人ひとりの目標に合わせたキャリア形成が可能です。
【業界最高水準の83〜95%還元】
報酬は単価に完全連動するシンプルで透明な設計。
実際に年収200万円以上アップを実現した事例もあります。
【完全オープンな契約情報】
案件情報（単価・契約内容・契約期間）は、すべて公開。
「マージンが不明」「給与に納得できない」といったSES業界特有の不安を徹底的に解消しています。
安心して案件に取り組める環境を整備し、長期的なキャリア形成を支援します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■AWS案件
内容：保険会社のオンプレ環境をAWSへ移行
スキル：AWS（CloudFormation）、RHEL
環境：リモート中心／残業5h以内
単価：85万円（年収想定765万円）
■NWエンジニア案件
内容：商社向けDC機器リプレース
スキル：Cisco（Nexus/Cat9300）、NetAttest、Juniper
環境：リモート中心・構築時出社／残業5h以内
単価：68万円（年収想定589万円）
■SV・DB案件
内容：官公庁向けインフラ設計・構築
スキル：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker
環境：週3リモート／残業5h以内
単価：70万円（年収想定610万円）
■セキュリティコンサル案件
内容：商社向けゼロトラスト導入支援
スキル：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall）
環境：フルリモート／残業20h以内
単価：85万円（年収想定765万円）
※リモート・出社頻度や担当工程（要件定義～テスト）も希望に応じて調整可能
＼こんな希望をカタチに／
◆Aさん（27歳／Linux・RHEL／詳細設計）
新しい領域に挑戦したい ⇒ バックアップ基盤の詳細設計・構築を経験
年収：450万円 ⇒ 558万円
案件：商社向けバックアップ基盤更改プロジェクト
◆Kさん（32歳／AWS・CloudFormation／基本設計）
ワークライフバランスを重視 ⇒ 保険会社基盤更改プロジェクトで基本設計を担当（リモート中心）
年収：450万円 ⇒ 640万円
案件：保険会社向けクラウド移行（AWS）
◆Sさん（35歳／Azure・インフラ全般／要件定義）
マネジメント経験を積みたい ⇒ 官公庁インフラ更改で要件定義〜設計をリード
年収：600万円 ⇒ 820万円
案件：官公庁向けインフラ更改プロジェクト
【エンジニアの“やりたい”と“スキルアップ”を全力で応援！】
「エンジニアの成長を支援し、やりたいことを実現する」――それが私たち株式会社スキルアップのミッションです。
代表・役員も元エンジニアだからこそ、現場の声にしっかり耳を傾けています。社員から出たアイデアや意見を大切にし、スピード感を持って制度化。働く環境を常にアップデートし、挑戦と成長を後押ししています。
◎スキルアップを応援する制度
・書籍購入費・セミナー参加費は会社が全額負担
・資格受験費も全額会社負担
・社内勉強会・研修制度で継続的に学べる環境
◎安心して挑戦できる制度
・待機時も給与全額保証
・退職金制度
◎働きやすさを支える制度
・リフレッシュ休暇
・ワークライフバランスを大切にした勤務体制
【クラウド×AI時代に勝ち抜く！市場価値と年収を同時に高める】
これからのエンジニアに必要なのは、設計書通りにコードを書くことではなく、要件定義や設計、マネジメントといった上流工程へ挑戦し、スキルを掛け算して市場価値を高めることです。
当社では常時5,000件以上の案件を扱っており、AWS・Azure・GCPといったクラウド案件から、ゼロトラストやセキュリティ領域、RHELやNW設計構築などの基盤案件まで幅広く選択可能。現在のスキルを活かしながら、新たな領域にチャレンジできる環境を整えています。
そして、業界最高水準の83〜95%還元と透明な報酬設計により、入社後の平均年収アップは170万円。スキルアップと収入アップを同時に実現し、クラウド×AI時代を生き抜くエンジニアとして飛躍できる環境です。
ポイント1【年収1000万円を目指せるインフラエンジニアへ！】 あなたのスキルアップ、私たちがお手伝いします！
「もっと稼ぎたい」「クラウドや上流工程に挑戦したい」
──でもチャンスがなく踏み出せない。
そんなエンジニアの姿を、たくさん目にしてきました。
私たちスキルアップは、名前の通り
エンジニアの成長とキャリア形成を第一に考えています。
◆直請けの高単価案件
クラウド移行やゼロトラスト導入などの最先端領域から、
サーバー構築・運用、ネットワーク設計まで幅広く案件を取り揃えています。
・インフラ案件比率は オンプレ4割／クラウド6割
・AWS／Azure／GCP、セキュリティ案件も多数
・コンテナ／サーバーレス／マイクロサービスなどモダン技術に対応
・AI基盤、IoTなどの先端プロジェクトも拡大中
・5,000件超の案件データベース
・営業・代表が直接交渉し単価を最大化
◆成果と収入が直結する“透明な評価制度”
単価・還元率を公開し、不透明さのない仕組みを実現。
＜年収アップ事例＞
‐前職300万円→入社1年目で580万円
‐前職350万円→入社2年目で510万円
‐前職450万円→入社3年目で800万円
また、案件選択は100%本人の意思に委ねられ、
リモートワーク比率も90%以上。
勤務地や内容も自分で選べるため、
「やりたいこと」を軸にキャリアを築けます。
ポイント2★インタビュー★クラウド時代を勝ち抜くスキルアップは今すぐに
入社前はオンプレ環境でのサーバー運用・保守が中心でしたが、転職後、1年で私は大手企業のクラウド移行プロジェクトに参画。AWSを用いた基盤構築だけでなく、設計・構築といった上流工程にも携わり、インフラスキルに加えてクラウド領域やマネジメント力まで身につけることができました。
会社が提供する AWSなどのクラウド学習環境や技術書籍購入補助を活用し、社内勉強会で得たクラウド知識をすぐに実案件へ反映できる環境。学習と実践のサイクルが高速に回ることで、自分でも驚くほど成長できました。
その結果、年収は230万円アップ。インフラからクラウド、そして上流工程へ。技術力・ビジネススキル・収入のすべてが向上し、これからの時代に必要とされるエンジニアへと確実にステップアップできた実感があります。
ポイント3★代表インタビュー★みなさんの可能性を最大限に広げていきます
私自身、イギリスやイスラエル、アメリカなど海外のテック系スタートアップで経験を積んできました。これまで一貫して最先端の技術領域に強い関心を持ち続けており、日本のエンジニアも海外に負けない競争力を持てるよう底上げをしたいと考えています。
クラウドやAIの時代において大切なのは、技術を磨くだけではなく、AWSやAzureなどのクラウドスキルに加えて、要件定義やマネジメントといった上流工程のビジネススキルを身につけること。そして自分の専門領域を新しい技術と掛け合わせて、市場価値を高めていくことです。当社はその挑戦を全力で支援します。
一緒に クラウド×AIの時代をリードできる新しいエンジニアのあり方 を創っていきましょう。（代表斎藤より）
ポイント4取材担当者より
設立間もない強みを最大限に活かす企業。斎藤代表は10カ国の海外経験を持ち、グローバル視点と先端技術への深い洞察力が印象的だ。「エンジニアが自由にキャリアを選べる世界を作る」という熱いミッションが全ての原点。
特筆すべきは「案件選択制」の導入。自分の成長に合った案件を自ら選べる環境は他社にない強み。AI、クラウド、グローバル案件など最先端開発への挑戦機会も豊富。「どこに行っても通用するエンジニアになれるサポート」という姿勢が徹底している。
面接は斎藤代表が直接対応し、経験1年程度でも採用可能。将来のフリーランス転向や海外案件参画も柔軟に支援。エンジニアの多様なキャリアプランを尊重する稀有な企業だ。同社であれば、今後のキャリアの可能性を最大限に広げることができるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 月平均残業時間は7.5時間程度と少なめです◎ 勤務終了後の時間を副業やスキルアップのための活動に活用できます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート案件あり ★リモート案件90％ ★転勤なし 全国主要都市のプロジェクトに参画していただきます。 ◆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉） ◆関西エリア（大阪） ◆中部エリア（名古屋） ◆九州エリア（福岡） ◆その他全国各地のプロジェクト など ※希望を伺ったうえで勤務先は決定します 【本社】東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | それぞれのプロジェクト先により異なります。 |
| 給与 | ★平均年収625万円 ◆月給40万円～120万円 ※経験や能力を考慮し公正に決定いたします ※固定残業代（30時間分／7万6000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（条件・待遇に差異なし） 【実際の給与例】 【年収UP事例を紹介】 29歳｜入社前：年収520万円→入社後：年収758万円 32歳｜入社前：年収480万円→入社後：年収647万円 35歳｜入社前：年収720万円→入社後：年収1050万円 【賞与について】 賞与あり！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり（年1回の査定で適正評価） ◆賞与あり（業績連動型賞与制度） ◆交通費全額支給 ◆勤続皆勤賞手当 ◆給与前借制度 ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆健康サポート手当（インフルエンザ予防接種 1回2,000円補助） ◆家賃補助あり（規定あり） ◆引越し手当（10万円支給※規定あり） ◆慶弔見舞金（入学・出産祝い金等） ◆出産時祝い金手当 ◆ChatGPT有料版を全員無料付与（AI時代の必須ツールを業務・学習に活用） ◆資格取得支援制度（技術系資格の受験料を全額補助） ◆書籍購入補助（IT・ビジネス関連書籍を年2万円まで補助） ◆定期的な技術研修・勉強会（実務直結のAI・クラウド技術を継続学習） ◆英語試験受験手当（TOEICや英検などの語学試験に対し受験料を補助） ◆リファラル手当（紹介者が入社した場合20万円支給） ◆副業OK ◆服装・髪型自由 ◆社内イベント（参加自由） ◆原則禁煙（プロジェクト先により異なります） |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上★ ◆完全週休2日制（土日祝） ◆有給休暇（取得率100％） └取得しやすい職場環境です！ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆5日以上の連休取得はOK！ |
募集背景
AIの台頭に伴い、SIer・SES業界にも大きな変化の波が押し寄せています。これからの時代に求められるのは、AIに代替されないスキルを備えたエンジニア。
私たちは、上流工程やマネジメントでキャリアを高めたい方、新しい技術領域に挑戦して専門性を広げたい方を求めています。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆IT業界での実務経験がある方（運用・監視・ヘルプデスクなどでもOK） ★2～3ヶ月程度のご経験から歓迎！ ★インフラエンジニアとしての経験を活かし、スキルに応じた案件・年収例をご提案します。 ★社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＼こんな方にピッタリ！／ ◆運用・保守から 設計・構築など上流工程 にステップアップしたい方 ◆AWS・Azure・GCPなど クラウド案件に挑戦 してみたい方 ◆単価や契約内容がすべてオープンな会社で、納得感を持って働きたい方 ◆リモート案件や残業少なめなど、 働きやすさも重視したい方 ◆今の自分に満足せず、 年収アップとスキルアップを同時に目指したい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆OS・仮想化 Linux, Windows Server, RHEL, VMware, Hyper-V など ◆クラウド AWS, Azure, GCP, OCI など ◆ネットワーク Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto など ◆DB・ミドルウェア PostgreSQL, MySQL, Oracle, SQL Server, Apache, Nginx, Tomcat など ◆その他 Zabbix, Ansible, Terraform, CloudFormation, Systemwalker など ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スキルアップ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C |
| 事業内容 | 【スキルアップで働く魅力】 ◆リモート案件9割 ◆案件選択制 └常時5000件の案件を用意 ◆月給40万円～ ◆平均年収170万円UP ◆還元率83％ ◆副業OK ◆年間休日125日 【事業内容】 ITソリューション事業 |
| 代表者 | 齋藤 雄太 アメリカの高校、イギリスの大学卒業後複数のベンチャー企業での経験。人生とキャリアを通じて目指すものは、日本と海外の架け橋となり日本経済の発展への貢献である。 |
| URL | https://www.skillup-ses.jp/index.html |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名（2025年8月現在・急速拡大中） 【男女比】 男性6割、女性4割 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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