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正社員
同社が管理する分譲マンションのフロントとして
マンション共有部の管理に対する対応、物件巡回や総会等の運営補助を行います。
≪担当業務≫
・管理事務報告書や総会議案書等の作成
・理事会／総会運営補助
・フロント業務
・物件巡回
・外注業者との交渉
・入居者対応(駐輪、駐車場の契約)
・総会、議決権行使書の回収／集計
・クレーム対応、督促業務 等
≪部署構成≫
4名（20～50代）
≪特徴≫
・部屋ごとの管理のため、総会・理事会が少ない（かつ平日の実施が多め）
・残業は月平均10時間程
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）分譲マンションフロント
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市北区） 最寄駅：大阪メトロ「西梅田駅」より徒歩5分、JR「大阪駅」より徒歩7分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）同社の定める事業所 ※転勤無し 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月 ※処遇に変更なし） 【給与】 年収：400万円～451万円 月収：25.4万円～28.4万円 ≪月額内訳≫ 月額(基本給)：219,900円～248,600円 その他固定手当（資格手当）：10,000円 ※固定残業手当は月、15時間0分、24,300円～26,300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2025年実績3.5ヶ月分 【各種手当】 通勤手当：交通費全額支給 資格手当：管理業務主任者：10,000 円、宅建：30,000円 【福利厚生】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度有：確定拠出年金 ・社宅有：単身用、自己負担6割 ・リロクラブ ・社員旅行（国内旅行） ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・自己啓発支援制度（WEBセミナーの無料受講、社外セミナーの実施） ・定年制度：有（65歳） ・再雇用制度：有 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10：00～19：00（休憩60分） └ 9：00～18：00 or 9：30～18：30の時差出勤制度もあり ※残業：月平均10ｈ程度 繁忙期や個人の裁量により変動あり 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、有給休暇 ■年間休日：125日 |
| 応募資格 | ≪必須≫ ・管理業務主任者の有資格者 ・マンション管理の経験がある方 ≪歓迎≫ ・不動産業界での就業経験のある方 ・宅建資格をお持ちの方（資格手当3万） 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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