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正社員
【業務】
戸建住宅やマンションの増改築など、リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。
案件の8割が木下グループの案件となります。
「床や壁紙を張り替えたい」
「テレワークのため新しい部屋を増やしたい」
「子どもの成長に合わせて部屋数を増やしたい」
などお客様の困りごとを解決していく仕事です。
※1人当たり月5～8件ほどの案件を担当。
※案件は小規模なもので数日程度、大規模なもので数ヶ月程度。
※担当エリアは1都3県（社用車を使用）
【会社の特徴】
・◎スムーズに手配ができます。
当社の施工はすべて職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。
重層下請けによる施工ではないので煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社／東京都新宿区 ■千葉事業所／千葉県千葉市 ■大宮事業所／埼玉県さいたま市 ■大阪事業所／大阪府大阪市 ■仙台事業所／宮城県仙台市 ■神戸事務所／兵庫県神戸市 ※社用車で現場へ移動していただきます。 ※直行・直帰も可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給45万8000円～64万1000円＋完成歩合給 ※40時間分の固定残業代（10万7400円～15万300円）含む。 時間超過分は別途支給 【年収イメージ】 ・基本給45万8000円×12か月分＝549万6000円（固定） ・完成歩合給8万円～12万円×12か月分＝96万円～144万円ほど(変動有) 想定年収で645万円～693万円になります。 【年収例】 690万円／45歳（月給45.8万円＋歩合給） 800万円／50歳（月給53.3万円＋歩合給） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】 ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇(初年度10日) |
| 応募資格 | ・1級建築施工管理技士 ※大阪は一級建築士も可 ・何らかのリフォーム施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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