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正社員
『【エンジニア】【PM・PL】志向に合わせたスキルアップが可能!チーム一体型のプロジェクト運営/パーソ』
パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位であるパーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。
AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。
【具体的な業務内容】
主に顧客の社内システムのリプレイス案件や外部顧客の基幹システム開発案件のデリバリを担って頂きます。
数千万円規模のプライム案件をターゲットに、プロジェクト立上げ〜リリース、運用保守まで一気通貫で経験できるため、自社業務、システムを通しての業務改善プロセスを経験できます。
また、国内導入実績6,800社を超える「intra-mart」をシステム共通基盤としたシステム開発を行っているため、「intra-mart」に関する専門的な知識、技術を得ることもできます。
その他、ベンチャー企業様向けのWeb・スマホアプリの開発などもございます。
PMの方には数千万規模のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてデリバリーして頂く想定です。
PLの方には10名程度の日本、ベトナムのメンバーの進捗管理、顧客調整や課題管理などのマネジメント業務を行って頂く想定です。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 09:00-18:00 想定残業時間:30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無:・業務によって有(専門業務型裁量労働制) 裁量労働制の場合、1日当たり9時間45分働いたものとみなします ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都江東区 屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※東京都江東区 |
交通 | - |
給与 | 想定年収:448-889万円 280,000円〜473,000円(残業代含まず)、345,700円〜583,900円(残業時間30h想定) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 交通費全額支給、残業代全額支給、教育研修制度、 保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得保障保険、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
休日・休暇 | 週休2日(土日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ※以下いずれかのご経験がある方 ・SI案件でのPLもしくはチームリーダーの経験 ・オフショア開発案件のPLもしくはチームリーダーの経験 ・(社内外問わず)SI案件の提案に関わった経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ?十人月以上のSI案件のPM経験 ?数千万規模のSI案件の提案経験 【求める人物像】 ・自ら行動ができる方 ・諦めず、前向きに取り組み、メンバーを牽引できる方 ・顧客志向で取り組み、ビジネス判断を下せる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
代表者 | みなし |
URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
設立 | 年1977年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 110,794百万円 |
従業員数 | 18,253名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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