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正社員
【職務概要】
同社にて、プロダクションプリント製品のエレキ生産技術・製品化チームリーダーをお任せいたします。
【職務詳細】
◆製品化プロセスにおけるエレキ部品の生産技術開発および量産立ち上げ業務のチームマネジメント、メンバーのOJT
◆評価・自社 設計部門・品質保証部門、関係会社生産部門、協力サプライヤとの連携によるQCD作りこみ、グローバルな生産体制の構築と最適化、生産継続(BCP対応)
◆新規設備、工程自動化、品質向上などの生産技術検討テーマの立案と導入推進
★仕事の魅力、やりがい、将来のビジョン、期待する役割等★
・製品化初期段階から量産立ち上げまで一貫して関与できるため、技術的な裁量と達成感を味わうことができる。
・国内外の製造拠点や開発部門と連携し、グローバルな視点でのものづくりに携われる。また、新規技術の活用、装置、アプリケーション、生産システム開発を通して、自身の企画を検討、具現化できる。
・技術とチームマネジメントの両面でキャリアを築きながら、同社の製品競争力強化に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 八高線「北八王子」駅より車で4分/中央線「豊田」駅より車で8分 ※自動車・バイク通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~850万円 月給制:月額400000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月間) ■福利厚生: カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制) ■勤務時間:8:30~17:10(所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日(閏年は126日)、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
応募資格 | 【必須】 ・製造業における電気系の生産技術部門、 若しくは、製品化部門での実務経験(5年以上) ・プロジェクトリーダーの経験 (5名以上のチーム管理、生産工程の設計・設備導入・品質改善などのプロジェクト推進経験) 【尚可】 ・海外のサプライヤ、工場との協業経験 ・治具設計、検査装置設計、EMC・安全規格対応、電装設計、光学系知識 ・エレキハードウェア開発の経験(製品の回路設計、基板AW設計、製品評価など) ・マイコン組み込み系プログラムの経験 ・FPGAの回路設計の経験 ・PLC、ロボットを用いた装置製作、プログラムの経験 ・品質管理(QC)、インダストリアルエンジニアリング(IE)、TPMに関する業務経験 ・データ解析、データベース操作の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
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所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
事業内容 | ■企業概要: 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
URL | http://konicaminolta.jp/ |
設立 | 年1936年12月 |
資本金 | 37,519百万円 |
売上 | 1,127,882百万円 |
従業員数 | 35,631名 |
平均年齢 | 46.3歳 |
主要取引先 | - |
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