正社員
☆☆おすすめポイント☆☆
■設立70年以上！設立以来、連続黒字経営を維持！
■寮の完備や様々な研修など、若手も安心して働ける環境があります！
【職務概要】
同社にて建築施工管理（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）業務をお任せします。
【職務詳細】
担当現場に関わる客先及び協力工事会社との連絡・調整、工事施工の安全、工期、品質の管理、協力工事会社への指示などといった現場管理、実行予算、見積書作成などをご担当いただきます。
【案件詳細】
■規模：新築2～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心です。
■対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建てなど様々
■エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県）
■工期：主に1年前後になり、休日出社を行った場合は振休の取得が可能
小規模で施工対象の幅が広いため、非常に魅力的な案件が多いです。なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、裁量が非常に大きいのが同社の業務の特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区百人町2-1-11 JR山手線「新大久保」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、定年60年、再雇用制度(65歳まで) ■勤務時間：8：00～17：00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 第2、第4、第5土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（10～20日）、各種特別休暇（冠婚葬祭など）ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・RC造の建築施工管理のご経験 【尚可】 ・1級／2級建築施工管理技士 ▼働き方について： iPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。また、働き方改革の一貫として、各事業所長と月1回の面談制度で目標設定を行っています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 辻建設株式会社 東京支店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0093 富山県富山市内幸町6-1 辻ビル |
| 事業内容 | ■特徴 【大正3年（1914年）創業の111年の長い歴史】【昭和25年の会社設立以来、75年間連続黒字経営】 大正3年、富山県井波町にて、当時、宮大工だった辻與吉郎が辻組を創業。昭和25年に辻建設株式会社に組織変更し、昭和27年には東京で営業を開始、2025年に創業111年を迎えた。国の重要文化財や地元小中学校などの公共施設の建設から始まり、今では商業施設、住宅施設そして高速道路や新幹線まで、幅広い構造物を建設。官公庁、大手ゼネコン、民間の顧客から信頼を得て、バブル期やその後の不景気にも動じず、設立以来75年間、黒字経営を続けています。景気の動きによって業績が大きく傾いた場合でも、賄える蓄えも十分に持ち、リスクを分散するために大口顧客も大事にしつつ、常に新しい顧客開拓を行い、そして新たな建物や建築に関連した分野の開拓も行っています。 一例として、同社社長は株式会社ファインテックというカビ制御に特化した衛生管理の会社を設立しました。今後も同ファインテック社とのコラボレーションにより、工場や病院などの特別な衛生管理の需要が見込める領域において、事業を拡大していく計画です。 ■高い定着率を維持する組織風土 アットホームな会社で、勤続年数の長い社員が沢山いると同時に、社員教育にも積極的に取り組み、若手社員の採用・育成状況も順調です。 近年、工業高校の新卒を採用し現場で活躍しています。高い定着率の要因は、若い人たちが入社後も安心して生活できるように、寮の完備や、3か月に及ぶOff-JTの新入社員研修や、その後のOJT教育制度の充実、資格取得支援など、様々な工夫をしており、サポートが充実しているからです。 ■手掛ける建物 手掛ける建物は、公共施設、学校、病院、オフィスビル、工場、マンション、一戸建てなどバラエティ豊かです。 ■募集背景 2020年以降の世代交代や若手育成強化のため、建築施工管理においては、30代～40代の一級建築施工管理技士の資格保持者を採用することで若手育成のサポートを含め、中間層の人員補充を行い、売上拡大を目指しています。設備施工管理においては、経験豊富な方を採用し、積算・見積と共に、建築施工管理者への設備面でのアドバイスを通して建築施工管理技士の設備施工におけるノウハウ強化に積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsuji-net.com |
| 設立 | 年1950年10月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 10,780百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 47.06歳 |
| 主要取引先 | - |
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