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正社員
【職務概要】
スクリーン印刷機と印刷機関連製品の営業を行っていただきます
【職務詳細】
■誰に：大手自動車メーカーや電子部品メーカーなど
■何を：スクリーン印刷機、スクリーン印刷機の関連商品や製版、資機材
■手法：既存顧客、新規顧客とリレーション構築しながら同社の商品を提案していただきます。（新規2割、既存8割）
※新規顧客は主に問い合せや顧客からの紹介になります。
【仕事の流れ】
(1) 顧客ニーズのヒアリング
(2) ヒアリング内容をもとに提案製品や内容をカスタマイズ
(3) 見積提出、ご成約
(4) 製品の現場導入立会い（製品の提案～導入までおよそ2～3ヶ月です。）
※営業目標も担当によって柔軟に決めています。（担当は1人につき50～80社）
【魅力】
・創立以来、44年連続で黒字決算を誇る同社の強みは、インキや製版もトータルに提供できるところです。確かな実績と技術、そして同社ならではのサービスです。
・現在、スマホなどの電子部品製造､自動車製造の現場でスクリーン印刷の需要が高まっており、今後の売上拡大を見据えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区萱場2-15-24 ※車通勤不可 名古屋市営地下鉄名城線「ナゴヤドーム前矢田」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし※役職者の場合、埼玉、大阪、福岡への転勤の可能性あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金／勤続3年以上）、定年後再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度交通費全額支給、生活手当、家族手当、休日出勤手当、役職手当 ■勤務時間：8時30分～17時30分（事業場外みなし労働時間制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】※年度により異なります。（過去実績126日、123日など）完全週休2日制（土・日）祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時付与、最大13日）、特別休暇（慶弔） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・法人営業経験 【尚可】 ・電気や電子、機械製品のBtoB営業の経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セリアコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒335-0031 埼玉県戸田市美女木4-21-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・スクリーン印刷機械、資材、機材等の印刷関連製品の製造、販売 ■当社について： ・当社はスクリーン印刷機及びその関連製品をメーカー兼商社として製造、販売しています。創業以来半世紀にわたり、「SERIA」ブランドのスクリーン印刷機の製造販売を主力に、資材・製版・関連機器を取扱い、品質・コスト・安全・環境等に配慮したトータルソリューションを提供しています。 ・2014年5月に株式会社小森コーポレーション（東証プライム上場）のグループ企業となり、翌年には製品ブランド名を冠した新社名に変更し、新たな「SERIA」としてスタートしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.seria.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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