正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【愛知】東邦ガスG/ガス機器販売・リフォーム営業/年間休日120日/残業20H/土日祝休
★東邦ガスGで福利厚生充実！年間休日120日で働き方も◎
★成果主義でないお客さまに寄り添う提案営業
■当社について
東邦ガスグループの一員として、安定的な事業基盤を有する会社です。住宅機器の提案や、より良い生活を実現するリフォームをご紹介し、信頼を獲得してまいりました。売上の拡大を目指し、より多くのお客様への営業をかけるために募集を開始します。
■職務内容
お客さまの心象を第一にし、東邦ガスGとしての責任を持つ立場であるため、目標はありますが成果主義ではなく安定した働き方でお客さま第一の営業に取り組むことができます。表彰金等で評価を感じる場面もあります。
《営業獲得》
基本は反響営業ですが、新規のお客さま獲得や既存のお客さまとの接点創出のために商業施設の場所を借りて催事（イベント）等も実施しております。
★都市ガス
都市ガスの開閉栓、修理業務。ガス機器や住設機器の提案や販売。
∟更新時期に伴い、リストからお客さまにご案内を致します。故障のお問い合わせなどへも修理・交換のご提案を行います。
★リフォーム
リフォームを希望されるお客さま（戸建住宅、分譲マンション）を対象に、提案や見積折衝およびアフターフォローを行います。
∟ショールームへのご来店もありますが、CM集客によるイベントやWEBからのご相談も多く、お預かりしましたら各営業へアサインします。お客さまのをご要望ヒアリングし、決して利益主義なご提案はせず、東邦ガスGの信頼に責任を持ちながら寄り添う営業を行います。
★アフターフォロー
見積作成を行い、工事となりましたら担当業者へパスをします。工事完了後もお客様窓口としてたち、アフターフォローを行っていきます。
■働き方
・お打ち合わせはお電話なども主体になってきています。必要に応じ現地やショールームにて対面で行います。
・月に１～２回、土・日どちらかの出勤を行い、その際は電話問い合わせの対応や対面でのお打ち合わせなどを行います。また、平日に振替休日も必ず取得頂き年間休日120日を維持しています。
・サービス品質を落とさない集客/お打ち合わせの効率化で残業は20H程度となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 千種店 住所：愛知県名古屋市千種区新西1丁目3番36号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／茶屋ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江南店 住所：愛知県江南市東野町神田35番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 守山店 住所：愛知県名古屋市守山区八剣1-203 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ その他、西尾店など、現住所を加味しながら各拠点へ配属可能性あり。転居を伴うことはなく、内定通知書提示の段階で配属地をご提示します。 ＜転勤＞ 無 社内他部門を含め、ローテーションの可能性があります（転居を伴わない異動）。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給の下限は25歳で算定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 252,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収の下限は25歳で算定 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 入社時25歳 425万 入社3年 455万 入社時30歳 445万 入社3年 490万 入社時35歳 455万 入社3年 500万 ※上記は、残業手当(想定時間：20ｈ/月)、家族手当（配偶者＋子1人）、賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 家族手当：配偶者：1万円/月 子：9千円/月・人(第4子迄) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、社内研修・勉強会、外部機関主催の研修への参加 ・資格取得奨励制度（受験費用補助や資格奨励金等） ・資格手当有（2級建築士：2万円/月、1級建築士：3万円/月） ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・コミュニケーション向上活動補助制度(1万円/年を補助) ・福利厚生サービス(WELBOX) ・労災上乗せ(任意保険) ・インフルエンザ予防接種補助(本人全額、家族2千円補助) ・永年勤続表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：原則として土日祝日休みです。 ■休暇：夏季、年末年始、健康診断、慶弔等 ■有給休暇：入社時：8日、入社半年：15日付与、入社1年半以降：20日付与（半日単位の取得も可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■基礎的なOA操作（見積書などが作成できるレベル） ■ガス機器販売やリフォーム営業で就業経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦ガスセイフティライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江3-7-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)保安事業：お客さまが「安全に、安心して」都市ガスをご利用いただけるように、お客さまを一軒一軒訪問して都市ガス設備を点検する定期保安点検業務を行っています。（定期保安点検業務は東邦ガスから受託しています。） (2)くらしショップ事業：ガス機器や水周り機器の修理・点検・取替はもちろん、浴室・キッチン・トイレのリフォーム、リビングや居室の内装から外壁やエクステリアまで、住まいに関するあらゆるニーズにお応えします。 (3)内管事業：家庭用建物（戸建、集合住宅）を中心とした敷地内のガス配管、水道配管における設計・施工管理を行っています。 また、住宅設備において、衣類乾燥機、SIセンサーコンロ・給湯器・床暖房をはじめ、エネファーム（家庭用コージェネ）の販売・施工管理も積極的に行っています。 ■特徴（TOPICS）：東邦ガスグループの保安サービス、都市ガス機器の販売・メンテナンス及び内管工事等を担う会社です（東邦ガス㈱の100％子会社）。 ○社員に「安心感」「やる気」「働きがい」「納得感」をより感じてもらえるように、「新人事処遇制度」を導入しています。 ⇒年齢等にかかわらず、役割等級制度（※）に基づいて各社員の役割を明らかにし、頑張りをより適切に評価して処遇に反映しています。 （※）全7等級（一般職、主務、主任、係長、副課長、課長、部長） ○新人事処遇制度の主旨を反映した「新退職金制度（中退共を中心とした制度）」を導入しています。 ○「福利厚生サービス（WELBOX）」の導入をはじめ、各種福利厚生施策を充実させています。 ○定年で再雇用となる社員に対して、公的年金受給開始年齢までの給与を増額しています。 ○2017年度に愛知県の「ファミリー・フレンドリー企業」に登録され、また、名古屋市の「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証を受けています。 ○最近では、2022年度に年間休日の大幅増（109⇒120日）、フレックス制度導入、有給付与方法の改善（法定⇒入社後1年半で20日）、育児・介護休業期間の拡充等を、2023年度に初任給水準アップ、一昨年度から今年度にかけて3年続けての基本給一律引上げ（ベースアップ）等、様々な人事施策を実施、制度を導入しており、より働きやすい環境整備を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tgsl.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年2月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 6,234百万円 |
| 従業員数 | 324名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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