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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■全社の人事企画・施策・制度の企画立案・運用管理、人財開発・採用のいずれかをご担当いただきます。人事関連の新たな取組みや部門横断のプロジェクトにも参画いただく予定です。
~具体的には~
■人事企画(人事企画部)
将来人事システム構想の企画検討やDX・システム化を含めた業務プロセス改革の推進
■人事労政(人事労政部)
従業員のエンゲージメント向上や人的資本経営に資する人事制度、労務施策、福祉施策の企画・立案し、運用する業務
■採用(人財開発部 採用課)
採用戦略の立案・実施、採用プロセスの管理、採用イベントの企画・運営、学生との面談/選考対応、社内外関係者とのコミュニケーション、折衝
※ご経験やご希望に応じて、上記いずれかの業務をご担当いただきます。
<ご応募時のご依頼>
ご興味のある部門と優先順位(複数可)をお知らせください。
【魅力】
■人事本部は、当社の発展のための人的経営資源の強化と有効活用(効率的配置・人財育成)を行い、各種制度企画立案・運用管理、さらに従業員が生き生きと働き続けることのできる風土と環境を整える部門です。ジョブ型人事制度の導入、従業員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上等新しい取り組みを進めており、難易度は高いですが、重要でやりがいの大きな仕事です。
【募集背景】
■組織強化のための増員
【配属先】
■人事本部 人事企画部/人事労政部/人財開発部:人財開発課/採用課
※上記いずれかの部門へ配属となります。
※各課において、中途採用入社者も活躍しております。
【同社について】
■同社グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 兵庫県 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画(人事企画部) 人事システムの新規導入経験/製造業における人事経験/業務効率化等の改革、改善経験/プロジェクトマネジメント、リーダー経験 ■人事労政(人事労政部) 労務施策の企画立案経験/労働法に関する知識/法務経験 ■採用(人財開発部 採用課) 採用プロセスのデータを分析し、改善点を見つける能力/採用管理システムおよびビデオ面接ツールの使用経験/採用に関する法規や規制の知識/多様な業界や職種での採用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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