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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/ミッション】
国内外で事業を展開する同社において、契約書の審査・作成、コンプライアンス対応、M&Aや業務提携における法務支援、株主総会の運営などを通じて、事業成長と企業ガバナンスの両立を支える法務機能を担っていただきます。
営業・事業部門や経営層と近い距離で連携し、“守り”にとどまらない「事業伴走型の法務」として、
法的な健全性とビジネスの実現可能性、その双方のバランスを追求いただくことを期待しています。
【職務内容詳細】
■国内外契約書のレビュー・ドラフト作成・修正
└一品一様の商材・取引に応じた契約対応、読み書きを中心に英語も活用
和文・英文の比率は5:5です。
■株主総会の実務主導(議案作成、招集通知、想定問答など含む)
└会社法対応や全体運営を主導
■M&A、業務提携、合弁等に関わる法務支援
└ビジネスの方向性を汲み取り法務目線で設計
■コンプライアンス体制構築、訴訟対応、内部通報制度の運営などのリスクマネジメント
└仕組み構築と同時に現場での機能性を重視し設計
■社外弁護士との連携、会社法対応
└専門性が求められる領域については、外部専門家と連携し対応
■法務相談対応、社内各部門への法務的助言
└事業部門と共に単なる「できる/できない」ではなく、「どうすればできるか」を検討
【組織】
総務本部 法務部
部長:1名
部長代理:1名
メンバー:5名
【会社全体の魅力/今後のビジョン】
■東証プライム市場上場+長期発行体格付けA-。弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。
独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども1からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。
そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。
2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。
今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区 |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■顔写真付き履歴書必須 ■事業会社にて法務の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■英文契約書のリーガルチェックのご契約をお持ちの方 ■経営層や現場との橋渡し役として、組織の発展に寄与したいという考えをお持ちの方 ■多様な業界・顧客・取引スキームに携わり、幅広い法務経験を積みたいとお考えの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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