【東京】人事（労務）◆平均年収1500万円/フレックス（正社員） / 会社名非公開

人財部内の労務チームにて下記業務をご担当いただきます。
あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。

【労務チーム主要業務】
■労務/健康施策・運用・改訂
■健康管理（健診、インフルエンザ他）
■労務コンプライアンス対応
■キャリア採用～入社サポート
■労働教育全般

※同じ部署に人事チーム（人事制度・報酬・福利厚生などを担当）があり、そちらの業務も幅広く実施いただく可能性がございます。
※労務チームでは一部キャリア採用業務（主にリファラル採用）も実施していますが、基本的に新卒・中途採用は別組織の採用グループがメインで行っております。

【募集背景】
増員
部署としてかなりの人数が在籍しておりますが、会社全体の人数が増えており、それに伴い人事制度なども増えることが多くなっております。そのような状況に対応するために、即戦力となる人員を補充しさらに組織を強化したいと考えております。

【配属先】
サポート本部　人財部
■部署人数　30名（人事チーム15名、労務チーム15名）
■男女比　5:5
■新卒入社：中途入社　5:5
※人事チームにはベテラン社員が多く、労務チームには若手社員が多く在籍しております。

【キャリアパス】
・人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍いただく予定です。
・ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点への異動が叶う可能性もあります。

【転勤について】
・入社後1～2年間本社にて勤務した後に、国内外拠点（広島/長野/海外）への転勤を予定しております。
2～3年程度、他拠点で業務経験を積んだ上で、再度本社にて勤務いただきます。
※勤務地は、拠点の人員リソースや希望を勘案して決定いたします。
※人事制度などは全拠点を統括し構築する必要があり、各拠点で経験を積むことによってより現場の実態を学ぶことを目的としております。

【働き方】
■原則出社
■フレックス
■想定残業時間　45h/月（全社平均）

【中途社員の採用実績】
・平均年齢（内定時点）：31.4歳
・前職平均年収：639万円
・内定時の平均提示年収：1,519万円