【川崎】給与担当（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
改革スピードを上げるための募集です。
世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループ（中国本社）とのシナジーを加速し、東芝白物家電の事業拡大をさせるため、人事グループの運営強化は重要課題の一つとなっています。

【ミッション】
給与、賞与の計算業務をお任せいたします。

【職務内容】
■時間外手当の算出、手当支給の精査
■勤務管理
■生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務
■従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応

【キャリアステップ】※想定
■入社後：ビジネス人事（HRBP）をメインに、制度企画をサポート
■入社1年後：制度企画の主幹業務を付与
■入社後一定期間後：職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて）

【配属組織】
人事総務部

【働き方】
■フレックスタイム制（フルフレックス）
■時短勤務（子供が小学校卒業まで可）　
■育児休職（子どもが3歳になる月末まで）

【東芝ライフスタイルについて】
冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。
2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。