【株式会社パソナ】【名古屋・伏見】ネイティブアプリエンジニア◆自社グループのアプリ開発or大手顧客のアプリ開発／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【名古屋・伏見】ネイティブアプリエンジニア◆自社グループのアプリ開発or大手顧客のアプリ開発／在宅可


★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★

■業務概要：
パソナグループ各社が展開している自社サービスのアプリ開発や大手クライアント企業のiOS/Androidアプリの企画・開発・改善を担当するエンジニアとしてご活躍いただきます。
案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。
(ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事もできます。)
新しい技術への取り組みを積極的にしていく環境です。

また、グループ全体で毎年いくつかの新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画/要件定義も実施出来ます。

■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　
・インフラ企業様モバイルオーダーサービスアプリ開発
・インフラ企業様スマホアプリ開発
・カーナビコントロールスマホアプリ開発
・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発

▽開発言語例：
Swift/Kotlin/Flutter/ReactNativeなど

■魅力ポイント
●全国の自社Labで連携した開発
人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画～導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。

●キャリアパスの豊富さ◎
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。

●地方創生への取り組み
地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。

●ライフイベントをサポートする様々な制度
復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】