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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社サイバーエージェント】【AI事業本部】機械学習エンジニア（ポジションサーチ）　※土日祝休み（正社員）

株式会社サイバーエージェント 求人ID：38273138

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

【職務概要】
事業内容／課題を各エンジニアや責任者と議論して理解し、「事業で収集した大規模データ活用（配信における予測／最適化）」や、「AIを活用したクリエイティブの制作支援、最適化」等を適切な機械学習タスク設計を行い、アルゴリズム開発を実施していただきます。

【業務例】
・DSPのクリック確率予測やCV確率予測
・ダイナミックリターゲティング広告での商品レコメンデーション
・WEB行動履歴からのデモグラや興味／嗜好などのユーザプロファイル生成
・クリエイティブ選択のためのアルゴリズム導入
・検索連動型広告の自動生成（NLP）
・広告クリエイティブの制作支援および自動生成
・音声対話事業の信号処理、音声処理（ASR, VADなど）

※プロダクトは約20程あり、各プロジェクトごとに使用している技術や領域が異なります。

▼1on1やチーム会などを通し、目の前の仕事だけでなく長期キャリア形成にも向き合いながら日々の仕事に取り組むことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系）
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【本社】〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
JR山手線「渋谷」駅直結

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 400万円～650万円
待遇・福利厚生 -
休日・休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)　など
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応募方法

応募資格 【必須】　　
・機械学習、自然言語処理、音声、画像、最適化アルゴリズムのいずれかの分野においての専門知識
・機械学習の実問題への実務レベルでの応用実務経験
・事業／ビジネスを理解した上で、分析／提案ができること
・PythonやRなどを使った分析／モデル作成／可視化を得意としている

【尚可】
・レコメンドシステムの開発実務経験
・広告配信最適化の開発実務経験
・画像処理の開発実務経験
・音声対話システムの開発実務経験
・国内外での論文投稿、論文発表、勉強会登壇実績
・データ分析から事業案を提案した実務経験

39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サイバーエージェント
所在地 〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40-1
Abema Towers
事業内容 ■概要：
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。
■事業内容：
・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。
・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。
・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。
・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。
・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。

■特徴：
（1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。
（2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。
（3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照
（4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。
代表者 代表取締役 藤田 晋
URL http://www.cyberagent.co.jp/
設立 年1998年3月
資本金 7,440百万円
売上 294,497百万円
従業員数 7,251名
平均年齢 33.9歳
主要取引先 -
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