正社員
【業務内容】
Flutterを用いたアプリの開発・運用・保守を担当します。事業成長に必要なスピードを重視しつつ、幅広いユーザーが競輪・オートレースを快適に楽しめるよう、パフォーマンスとユーザビリティの向上にも取り組みます。ビジネスサイドと連携しながら開発を進めます。
・新機能開発／リード
・運用改善
・CS対応
・デプロイ（CI/CD整備、リリース）
※技術検証やライブラリ導入など新しい取り組みを歓迎する文化です。
【体制・働く環境】
開発組織約60名（エンジニア約30名）、アプリチーム8名。原則「週3出社＋週2リモート」（相談可）。Slack/Zoomを利用し、定期1on1や交流ランチ、組織活性イベントあり。雑談も多く発言しやすい雰囲気で、コードレビューや技術議論が活発です（週1で技術課題の議論会、登壇機会もあり）。
【開発体制例／注力領域】
週1スプリントのスクラム開発。Mobile/Web/Backend各1～2名＋ディレクターで推進。自動テスト、QA/QC、SRE、トランクベース開発、UI/UX、セキュリティ、動画/映像に注力。
【開発環境】
Slack/Linear/Kibela/GitHub/Figma、GitHub Actions/Fastlane。主要パッケージ：riverpod、freezed、flutter_hooks、Sentry等。
【得られる経験】
大規模サービスでのFlutter開発と、成長中サービスでの事業グロース経験。キャリアは固定せず、自ら幅広く挑戦できます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験が2年以上 ・Flutterもしくはモバイルアプリ開発に関する外部へのアウトプットがある ・技術記事の執筆や登壇などの経験 ・自ら率先して考え、設計、提案し、開発をリードしてやり切った経験がある ・メンバーの育成経験 ■歓迎スキル ・OSSへのコミットやOSSの運用経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・宣言型UI（SwiftUI、Jetpack Compose、React）でのUI実装経験 ・動画関連機能の開発経験 ・FeatureFlagを用いたトランクベース開発の経験 ・SRE for Mobileに関する知識 ・Typescriptに関する知識 ・UnitTestやWidgetTestに関する知識 ・Riverpod, Freezed, FlutterHooksに関する知識 ・Webやアプリのアクセシビリティに関する知識 ・デザインシステムに関する知識 ・マルチデバイスに関する知識や開発経験 ・大規模プロダクトにおけるビルドシステムのパフォーマンス向上に関する知識 ・CI / CD に関する知識や開発経験 ・他者のコード変更に対するレビューの経験 ・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション能力 ■求められるマインド ・自ら考え、自走し、成長できる方 ・市場を一緒につくっていく意志があり主体的かつハングリーな方 ・「自身の職域へのこだわり」と「事業成果のための職域を超えた動き」が同居できる方 ・自社サービス対しての愛情やこだわりを持てる方 (公営競技経験は問いません！) 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 事業内容 | ■概要： 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容： ・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴： （1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 （2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 （3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 （4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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