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正社員
＜顧客課題の整理から要件定義・プロジェクト推進まで担う上流ポジション＞
★大手上場企業との100％プライム案件
★要件定義・基本設計・プロジェクト推進に注力できる環境
★200種以上の自社プロダクトを活用し、顧客課題に応じた最適解を設計
グローバル企業や国内大手企業を中心としたプライム案件において、顧客折衝・要件定義・基本設計・プロジェクト推進をお任せします。
【具体的な業務内容】
■顧客の課題や要望のヒアリング、要件整理、要件定義、基本設計
■200種以上の自社プロダクト（eKYC、AI OCR等）を活用したシステム構成の企画・提案
■開発メンバー（子会社・パートナー企業）との仕様調整、進捗管理、品質管理
■導入後の利用状況や成果を分析し、改善提案や追加提案を実施
■プロジェクトマネージャーやPM候補としてプロジェクト全体の推進を担当
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
●大手銀行向け：オンライン本人確認サービス（eKYC）の開発・導入
●自治体向け：マイナンバーカードを活用した公的個人認証サービスの開発
●大手企業向け：AIOCRを活用した各種帳票・DXソリューションの設計・開発
●不動産業界向け：Webスクレイピング技術を用いたリアルタイム情報取得・不動産テックシステムの開発
●自社サービス：Webサイト更新通知サービス（D-check）の開発・運営
【開発環境・業務範囲】
【システム環境】
開発言語：PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript
OS：Linux系
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
クラウド：AWS、GoogleCloud（GCP）、Azure
【業務環境】
グループウェア：Redmine、Teams、Slack
ツール：Git、SVNなど
【業務範囲】
PL/PMの担当領域：要求整理、要件定義、基本設計、結合テスト・UAT計画、プロジェクト管理、顧客・ベンダー折衝
【200種以上の自社プロダクト×最先端モダンスタック】
当社には世界水準のデータ処理技術を用いた200種以上の自社プロダクトと確固たる技術基盤が存在します。
例えば...
本人確認サービス「eKYC」
高精度な「AI OCR」
マイナンバーを活用する「公的個人認証」
Webサイト更新通知「D-check」
住所正規化エンジン「D-Jad」
不正アクセス対策「ボットセンテンス」などです。
これら潤沢なアセットや最先端の技術を自らの手で自由に組み合わせ、「顧客のビジネス課題解決に本当に必要なシステム仕様とは何か」をゼロから設計・提案可能。決められた枠に囚われず、あなたの裁量で最適なアプローチを実行できます。
【☆抜群の環境☆余裕が生み出す「質の高い設計」。】
・ほぼすべての社員が毎年昇給で利益を還元
・ライフスタイルに合わせた時差出勤制度
・男性の育休取得実績など柔軟な働き方
・ジーンズ主体でしがらみのないフラットな社風
こうした環境が心身に「余裕」をもたらします。現場の消耗戦で疲弊するのではなく、クリアな頭で顧客の課題に向き合い、質の高いシステム設計に100％注力できることが最大のメリットです。年齢を重ねても体力勝負にならず、生産性を高く保ちながら長く活躍できます。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆身に付くスキル
＜不動産業界×OCR＞など、自社サービスを提供するお客様の業界と、
その業界でよく用いられる技術をセットで身につけていけるデータベースをご用意！
◆キャリアパス
システムエンジニア
↓
プロジェクトリーダー
↓
プロジェクトマネージャー
ITストラテジスト
ITサービスマネージャ
＊それぞれのキャリアプランに沿った成長ができます！
ポイント1「指示通り」ではなく「何をすべきか」から考える。 開発経験を武器に100%自社サービスの最上流へ駆け上がる！
■100%プライムの舞台
当社が手がける案件は、メガバンクをはじめとする
大手企業との直請け（プライム）案件です。
最大の特徴は、実装やテスト工程を切り離し
グループ会社が完全に担う分業体制を敷いていること。
要件定義や基本設計、顧客提案といった
最上流の業務に注力できる環境です。
■エンジニアが主導権を握る
当社は、世界水準のデータ処理技術を用いた
200種類以上の自社プロダクト・技術基盤を有しています。
この選択肢の幅広さが当社の強み。
顧客の要望をそのまま形にする「下請け的な開発」は行いません。
「どの技術をどう組み合わせれば、顧客の課題を本質的に解決できるか」を、
エンジニア自身が主導してゼロから組み立てていきます。
決められた枠に囚われず、自らの裁量とアイデアで
課題解決に向き合う面白さが、ここにはあります。
■現場を知っているから強い
現場を知っているあなただからこそ、実装しやすく、
かつ顧客の利益を最大化できる「筋の良い仕様」が描けるはずです。
大手企業のDXを最上流から動かすダイナミズムを当社で感じてください！
ポイント2＼東証プライムの安定基盤／毎年ベースアップ×自社内開発。
東証プライム上場企業としての強固な安定基盤があるからこそ、利益を社員へ還元する文化が根付いています。毎年「月給1〜9万円UP（ベースアップ）」が見込める高い還元率を用意しています。客先常駐は一切なく、残業も月平均20時間程度に抑えられた働きやすい自社内開発の環境です。安心・洗練された環境で、「仕様を作る」という本質的な業務に100%のパフォーマンスを発揮できます。
ポイント3【社員インタビュー】顧客に深く寄り添う姿勢に惹かれて
前職では納品と同時にチームが解散し、「自分が作ったシステムがその後どうなったのか」が見えませんでした。当社はサービス提供後もお付き合いを継続し、顧客が利益を享受し続けているか、きめ細やかな対応で顧客に深く寄り添う姿勢があり、そこに魅力を感じて入社を決めました。また、顧客から受託開発するだけでなく、自社サービスも立ち上げから開発、そして運営まで一貫して関わることができます。ノウハウが蓄積される面白さがあります。
ポイント4取材担当者より
ビッグデータ処理とAI技術を武器に、大手企業のDXを最上流から支援する同社。東証プライム上場の盤石な経営基盤に加え、SBIグループやメガバンク等と「100%直請け」で強固な信頼関係を築いている企業だ。印象的だったのは、上場企業の安定感と、エンジニアが主役としてプロジェクトを動かす熱量が共存している点だ。200種以上の自社プロダクトという潤沢なアセットがあるため、仕様書通りの「作業」ではなく、本質的な企画や開発に注力できる環境は、技術者にとって大きな魅力だ。2026年夏の六本木移転など勢いがある一方、残業月平均18時間、選べる時差出勤など働きやすさも徹底されている。働きやすさと成長を両立し、自分らしいキャリアを本気で描きたいなら、間違いなくチェックすべき一社である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ＼ライフスタイルに合わせて選べる「時差出勤制度」／ ■8:00〜17:00 ■9:00〜18:00 ■10:00〜19:00 ※実働8h/休憩1h 【残業について】 残業月平均20hほどと少なめ。※納期直前の対応などにより突発的に残業が発生する可能性はあります。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼100％自社内開発のため、客先常駐は一切なし／ ★転勤なし★駅から徒歩約1分★六本木に新オフィス ＜現在＞ 東京都港区南青山2-2-3ヒューリック青山外苑東通ビル4F ＜2026年7月〜8月以降に移転予定＞ 東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー19F 【オフィス環境と働き方について】 当社は事業拡大と組織成長に伴い、2026年夏に本社を六本木エリアへ移転します 新オフィスは、社員がより業務に集中しやすく、 かつ部署を超えた交流が自然と生まれるような、 機能性とデザイン性を兼ね備えた環境を整える予定です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜現在＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」5番出口より徒歩1分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩10分 ＜新オフィス＞ 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」徒歩1分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩9分 |
| 給与 | 年俸制：600万円～1,080万円（月収50万円～90万円） ※上記金額の1/12を月々支給します ※前職の給与や経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します ※上記の額には固定残業代（月45時間/129,300～217,200円分）を含みます ┗超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ※有給のみ試用期間終了後に付与します ★ほぼすべての社員が毎年昇給を実現！ 利益は社員に還元する方針のもと、職種を問わず多くの社員が年々月給UP（1～9万円）を実現しています。 【実際の給与例】 ＜中途の入社時年収例＞ ・年収660万円／PL経験2年 ・年収792万円／PM経験3年 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） └関東ITソフトウェア健康保険 （保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり） ■定期健康診断 年1回 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■通勤手当(月額5万円まで支給) ■残業手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■給与改定 年1～2回 ■資格取得手当 ■セミナー費用補助 ■オフィスカジュアル制度 ■勤務時間選択制度 ■各種研修制度 └eラーニング研修 └メンター制度 など 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120～125日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（半休取得も可）※試用期間終了後に付与いたします ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★男女共に実績多数 ■育児休暇 ★男女共に実績多数 ■介護休暇 ★有給をつなげて5日以上の連休も取得可！ |
募集背景
独自技術のビッグデータ処理を武器に、SBIグループやメガバンク等大手企業のDXを最上流から支援しています。ほぼ100％プライム案件で、導入後も顧客の成果に伴走し改善提案や追加開発まで手掛けるスタイルが支持され、現在も依頼が増加中。今後もより多くの期待に応えるため、本ポジションを募集します。
| 応募資格 | ★40代・50代も活躍中！★学歴不問 Web系（またはオープン系）システム開発における「要件定義」または「基本設計」の実務経験（目安：2年以上） ≪言語、技術環境例≫ 言語：PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript インフラ・環境：AWS、Azure、GoogleCloud（GCP）、Linux 自社プロダクト：eKYC「D-Confia」、AIOCR「D-Just」、データクレンジング基盤など 管理・ツール：Redmine、Teams、Slack、Git、SVN ＼こんな方に向いています／ ・顧客の経営層と直接対話してプロジェクトを主導したい方 ・「マネジメント・設計」に100％のパワーを注ぎたい方 ・顧客に合わせて最適なシステムをゼロから構築したい方 ・東証プライム上場の安定基盤のもと、客先常駐のない「完全自社内」で腰を据えて活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ダブルスタンダード 【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南青山二丁目2番3号 ヒューリック青山外苑東通ビル4階 |
| 事業内容 | AI等先端技術とオフショアの廉価開発を軸に、独創的なサービスから基幹系システム、サブシステムまで広範囲な開発提供 ★設立からわずか6年で東証プライム上場! ★日経「NEXT1000」に選出 ※『21年4～6月期の営業利益額が大きかった企業』第9位 ★設立以来連続で増収増益を達成中 ★DXに必要な各種技術基盤を活用したソリューションを提供 ★高付加価値の基幹系システム、サブシステム等も多数対応 ★大手企業のプロジェクトが約8割 ★風通し抜群の職場環境 ★多彩な研修制度の活用が可能 【具体的な事業内容】 ◎自社で構築した先端技術基盤を活用したDXサービスの各種開発・提供 ◎費用・品質面での優位性を背景に、拡張性、融通性の高い基幹系、サブシステムの企画開発 【連結子会社】 株式会社LITTLE DISCOVERY(当社100%子会社) 株式会社アスタース ※2021年9月27日日本経済新聞より |
| 代表者 | 代表取締役 清水 康裕 |
| URL | https://double-std.com/ |
| 設立 | 2012年6月6日 |
| 資本金 | 263百万円（2023年3月31日現在） |
| 売上 | 70億1086万円（2026年3月期実績） |
| 従業員数 | 84名（2026年6月末日時点） |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | ・SBIグループ各社 ・メガバンク ・マネックス証券 ・住友生命 ・ヤマトホールディングス ・サカイ引越センター など （順不同・敬称略） |
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