【グローブシップ株式会社】【港区／50代活躍中】オフィスビル施工管理(発注者側)◇夜勤・出張なし／残業30h／年休123日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【港区／50代活躍中】オフィスビル施工管理(発注者側)◇夜勤・出張なし／残業30h／年休123日


～オフィスビル施工管理の経験者歓迎／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／シニア社員も現役活躍中！余裕のあるセカンドキャリアの実現◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30h◎～

■業務内容：
当社が管理するオフィスビルにおける改修工事の管理を発注者の立場でご担当いただきます。

■業務詳細：
工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。
実際の施工は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。

■業務の特徴：
【担当物件】オフィスビル・商業施設　など
【担当エリア】9割程度は東京23区内が対象
【担当物件数】平均1人あたり月間2～3件程度

■就業環境：
・年間休日123日／土日祝日休み
　※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須）
・平均残業月30時間程度
・夜勤、出張ほとんどなし
※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！
※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！

★定年63歳！安定したセカンドキャリアの実現★
定年63歳！65歳までは嘱託契約・65歳以降は契約社員として安定したセカンドキャリアの実現が可能です！ビル管理会社のパイオニアとして業界内でも高水準の働きやすさを整えていることから現役で70代以上の社員も在籍しております！

■組織構成：
工事部（東京）全体で約40名が在籍。
年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20～30代となります。
中途社員は7割程度！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております。

■当社について
創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】