【株式会社クサカ・コンストラクション】施工管理*50～70代活躍中*年収600万円可*年休125日*未経験者OK*元請け案件も多数*残業月（正社員）

ポイント1自分の希望を言える・聞いてもらえる環境へ。 約30年の現場経験を持つ代表が、技術者人生に本気で向き合います。

「技術者一人ひとりのことを考えてもらえていない」
「体力的な不安があるが、まだまだ経験を活かしたい」
そんな想いを抱えるベテラン技術者の皆さまへ。
‥‥‥‥
2024年設立の新しい会社だからこそ、
大手企業のような安心感も知名度もないかもしれない。
その代わりに、建設現場を知り尽くした代表が
あなたの経験と希望に本気で向き合います！

◆30年もの経験・ノウハウからあなたをフォロー
64階建ての高層ビルから有名テーマパークの設計など
30年にわたり様々な建築物の施工に携わってきた代表が、
最適な現場へのマッチングを実現。
一人ひとりの技術と希望を深く理解できるようヒアリングし、
あなたを「パートナー」として大切にします。

◆技術者の能力を正当に評価
経験に応じた適正給与（年収600万円も可）で、
これまで積み重ねてきた技術を正当に評価。
年齢関係なく、技術者として尊重した報酬をお渡しします。

◆入社後も安心の手厚いフォロー体制
人材コーディネーターが定期的に現場を訪問。
メンタル面で厳しくなる前の早期フォローや
必要に応じた現場異動など、責任を持ってサポートします！

「技術者ファースト」の私たちと一緒に働きませんか？

ポイント2「技術者の希望を叶えたい」という想いが会社設立の一つです。

【代表／日下】
30年以上、建設業界の現場に立ってきました。
超高層ビルから住宅まであらゆる現場を経験する中で、技術者の希望や意見がなかなか聞き入れてもらえない現実を何度も目の当たりにしてきたんです。私自身も大変な時期もありましたが、「後悔しない人生を送りたい」という強い思いで、この会社を立ち上げました。

建設業界には、現場の声が届かず、技術者が大切にされない“闇”のような部分がまだまだ残っています。自分が経験した苦しさや悔しさを、次の世代には味わわせたくない。だからこそ、技術者一人ひとりの人生や働き方に寄り添い、安心して力を発揮できる環境を作りたいと考えています。
現場を知る者として、業界を少しでも良くしていくことが私の使命です。

ポイント3「見てくれている」安心感がモチベーションに繋がりますように。

私が最も大切にしているのは“社員の皆さんが現場で安心して働けること”です。人材コーディネーターとして定期的に現場を訪問し、「見てくれている」「気にかけてくれている」という安心感を提供することが、私の役割だと考えています。
日下代表が技術面を、私がフォロー・人事面を担当しており、社員と企業双方に深く寄り添う体制を築いているのも当社の特長です。大手企業では難しいきめ細やかなサポートが、私たちの強みです。困ったことがあれば、心身ともに厳しくなる前に手厚くフォロー。必要に応じて、改善交渉や異動も検討します。
社員の皆さんの考えをしっかり聞き取り、一緒に問題解決に取り組んでいく。それが私たちのスタイルです。

ポイント4取材担当者より

同社を取材して、「ここまで社員のことを考えてくれる会社があるのか」と正直驚いた。代表の日下氏と話していると、技術者一人ひとりへの想いが言葉の端々から伝わってくる。
特に心に残ったのは、定期的に現場を回って「困っていることはないか」「体調は大丈夫か」と声をかけるフォロー体制だ。大手企業では考えられない、まるで家族のような温かさがある。70代のベテランも「まだまだ頑張れる」と生き生きと働いている姿を見て、年齢を気にせず技術を活かせる環境の大切さを実感した。
「技術者の気持ちが分からない会社に人は任せられない」という日下氏の言葉が印象的である。現場経験30年以上の代表だからこそ、技術者が何に悩み、何を求めているかを理解している。給与面でも経験をしっかり評価してくれるし、無理な現場は断ってくれる安心感もある。技術者が本当に大切にされる会社がここにあった。