【徳倉建設株式会社】【港区】第二新卒歓迎/土木施工管理/年間休日122日/待遇充実/早期キャリアアップ/名証メイン上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【港区】第二新卒歓迎/土木施工管理/年間休日122日/待遇充実/早期キャリアアップ/名証メイン上場


《第二新卒歓迎！高い技術をつけキャリア形成できる施工管理！》
地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！
早期キャリアアップ可能で支援も充実！
技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！

■業務内容
当社受注の土木工事における施工管理業務をお任せします。
【担当案件】
担当案件：道路、トンネル、橋梁下部工、港湾、護岸、ダム、水路、造成など
案件金額 ：5,000万～30億円程度
受注案件：国交省・農林水産省・NEXCO、都道府県市町村、民間
施工期間：6ヶ月～3年程度

■徳倉で施工管理をする魅力
（1）地場ゼネコンで大型案件に関われる
地域の改修工事だけではなく、最初から最後まで大型の新築工事にも関われることも特徴です。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です
（2）早期キャリアアップが可能！
まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。
（3）効率的な業務
最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。
（4）自社設計
自社設計での工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。

■就業環境・働き方
・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。
・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。

■組織・社風
中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】