【ジェコス工事株式会社】建築施工管理／建設部門で3冠受賞！プライム上場グループ／東京駅・麻布台ヒルズなど大規模案件多数／定着率90%（正社員）

ポイント1街の未来を、足元から支える――。10年先も、20年先も誇れる仕事を、仲間とともに積み重ねていこう。

【街の未来をつくる"基盤のプロフェッショナル"】
どんな建物も、どんな街づくりも
その"基盤"を築くのが、私たちジェコス工事。
東証プライム上場・JFEグループの一員として、東京駅や麻布台ヒルズなど、誰もが知る大規模プロジェクトを数多く手がけています。

重仮設や山留、地盤改良といった"建設の始まり"を担い、
安全で確かな土台をつくる。それが私たちの使命です。

【誠実に、確実に。だからこそ信頼される】
現場で大切にしているのは"誠実さと確実さ"。
一つひとつの工程を丁寧に積み重ねる姿勢が信頼につながり、長年にわたり大手案件を任されてきました。

親会社（ジェコス）のサポートにより、受発注や事務処理は最小限。
施工管理者として、現場のマネジメントや品質管理に専念できます。

【安心してキャリアを築ける環境】
定年は65歳、報酬の減額もなし。
年齢を重ねても第一線で活躍できる制度を整えています。
社員定着率は90％。その数字は、自分の仕事に誇りを持てる環境の証です。

現場では20代から60代まで幅広い世代が活躍中。
互いに支え合いながら技術を受け継ぎ、次の時代の「安全」を築いていける仲間がここにいます。

未来を形づくる現場で、あなたの経験と誠実さを次の世代へつないでいきませんか？

ポイント2社会の基盤を支える、確かな技術力

ジェコス工事は、プライム上場・JFEグループの一員として、街づくりの"基礎"を支える重仮設・山留・地盤改良工事を手がけています。

東京駅舎の復元工事や麻布台ヒルズをはじめ、オフィスビル・商業施設・再開発エリアなど、誰もが知る大規模プロジェクトに多数参画。いずれも建物を安全に支えるために欠かせない重要な工程です。

現場で磨かれた技術と経験を武器に、社員一人ひとりが"街の未来を形づくる仕事"への誇りを胸に活躍しています。見えない場所で建築を支える――その確かな技術力こそ、ジェコス工事の最大の強みです。

ポイント3人が主役の会社で、長く安心して働ける

社員の定着率90％という数字が示すように、ジェコス工事には"人を大切にする文化"が根づいています。平均残業は月30時間程度、転勤なし・直行直帰OKの柔軟な体制を整備。定年65歳・報酬減なしの制度や資格手当・研修制度など、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、世代を超えたチームワークの良さも魅力の一つ。現場を支える社員が安心して力を発揮できるように――その想いが、働きやすさと技術の継承、そして高い定着率につながっています。

ポイント4取材担当者より

取材を通して印象に残ったのは、安定と挑戦が共存する会社だということ。プライム上場グループとしての確かな基盤を持ちながら、東京駅舎や麻布台ヒルズといった象徴的な建築にも携わる。まさに「街の未来をつくる」一員として働ける環境です。

しかも、定年65歳・報酬減なし・定着率90％という数字が示すように、長く安心してキャリアを築ける制度も整っている。建設・土木の仕事に携わってきた方なら、その"当たり前を支える"使命感に共感できるはずです。

仮設工事や山留工事など、建物の基盤をつくる工程は目立たないけれど、街づくりに欠かせない重要な仕事です。自分の手が社会の礎を支えている。そんな実感を得られるのが、ジェコス工事の施工管理職。経験を重ねるほどに技術が磨かれ、次の世代へと受け継がれていく。誇りを持って働ける舞台を探している方にこそ、ぜひ見てほしい企業です。