正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【町田・相模原】事務◆受発注処理や請求書管理等の業務をお任せ/女性の働きやすさ◎/転勤なし
【福利厚生充実/業界No.1のシェア/安定した働き方/育休産休復帰実績多数/オリックスグループ】
■業務概要
現場作業で忙しい技術員を支える社内サポート全般に携わっていただきます。運送業者の手配や営業部門との各種調整など他部門との連携が多いポジションです。
また、営業部門の受注内容を技術部門や物流部門へ繋ぐ橋渡しの役割も担います。
■業務詳細
・PCや計測機器などの受注発注業務
・機材の検査状況の確認
・運送や納品対応
・検査証明書や請求書対応 など
■魅力
一般事務職で転居を伴う転勤がなく、育休産休復帰実績も多数。長く働き続けられる環境です。しっかりと評価に応じて年収アップも可能。
■キャリアパス
社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。
■組織体制
配属予定先では約10名程度のメンバーが在籍しており、ほとんどが中途で入社しております。
また同社全体の男女比は55:45とほぼ半々で、女性マネジメントも在籍しており男女関係なく活躍できる環境が整っております。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。
■同社の魅力
圧倒的な働きやすさ、福利厚生を兼ね備えているオリックスグループ内でも離職率が最少の企業です。下記は一例です。
・1日あたりの終業時間が7時間
・在宅勤務可能
・年1回5連休取得で奨励金支給
・年間6万円分福利厚生ポイント付与
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 相模原技術センター 住所:相模原市中央区田名字赤坂3700-1 GLP ALFALINK相模原1 東棟3階 勤務地最寄駅:JR横浜線/橋本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ★東京技術センター 住所:東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅:JR横浜線/成瀬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <勤務地補足> 相模原技術センター:JR橋本駅よりシャトルバスあり <転勤> 無 将来的に首都圏内での異動の可能性はございますが、転居を伴う転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) | 
| 給与 | <予定年収> 428万円~512万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~308,000円 <月給> 249,000円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記に加え残業手当、対象者には各種手当支給 ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 ■対象者に住宅手当の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度 【各種制度】 出産・育児制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度 <その他補足> ・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。 ・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。 ・従業員持株会、スポーツクラブ、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 以下いずれも該当する方 (1)社会人経験年数4~13年程度の方 (2)Excel関数等が無理なく使用可能な方 (3)周囲と円滑にコミュニケーションを図り業務を進められる方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | オリックス・レンテック株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア | 
| 事業内容 | ■事業概要: レンタルサービスにより「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに応えています。 同社は、電子測定機器、ICT機器等のレンタル及びリースを手掛けています。 高度成長期の1970年代に設立された同社のお客様の多くは、成長期のエレクトロニクスメーカーや輸送機器メーカーでした。新製品を発明・開発するために必要な、1台数百万~数千万円もする電子計測器・環境分析機器を「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに対し、同社は機器をレンタルするサービス形態で応え続けてきました。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 細川 展久 | 
| URL | http://www.orixrentec.jp/ | 
| 設立 | 年1976年9月 | 
| 資本金 | 730百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 1,005名 | 
| 平均年齢 | 44.1歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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