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【東日本ダイワ株式会社】【福島県郡山市】商業施設の施工管理<管理職経験をお持ちの方へ>将来の幹部候補◆【転職支援サービス求人】(正社員)

東日本ダイワ株式会社 求人更新日:2025年8月7日 求人ID:38561375
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【福島県郡山市】商業施設の施工管理<管理職経験をお持ちの方へ>将来の幹部候補◆


~経験を活かし、即戦力として活躍/転勤なし~

■業務内容:
建築をトータルでサポートする当社において、商業施設等の建築施工管理業務をお任せします。
建築部門のマネジメントを担い、将来、当部門における中心的な役割として活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細:
流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等の建築施工管理業務を担います。

◇業務範囲
各種施工現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行ない施主様へ良品をお渡しする業務

◇施工実績
流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等
※RC造の新築物件が中心

◇工期
3~12ヶ月(建物規模による)※専任1~2件/非専任3~5件

■ポジションの特徴・魅力:
・建築規模の大小問わず、各業界の主要企業からの受注実績があり、様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
・流通や飲食の大手企業との取引実績が多数あります。

■当社の特徴:
◇当社は、「建築設計及び施工の総合事業」「土地利用開発の総合コンサルティング」「不動産賃貸事業」を手がけています。
◇事業の核となっているのは、土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」です。「LINKシステム」とは、土地オーナーの土地を専門的に分析し、最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するもので、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲的な企業を厳選し誘致しています。このシステムで数多くの収益物件を誕生させてきました。
◇ディベロッパーとしても30年の実績があり、「LINKシステム」のノウハウをさらに進化させました。既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーに対して、当社が施設を建てて運営する形も提案しています。土地オーナーと同じ目線で考えることが重要で、ディベロッパー機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者のニーズから生まれ、当社はその流れを的確に捉える「時代適応業」を展開しています。
◇現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しています。地域環境創造コングロマリット企業として、成長のプラットホームは完成しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:福島県郡山市朝日3-2-27 HD朝日ビル1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
その他固定手当/月:70,000円~120,000円
固定残業手当/月:36,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
306,000円~410,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢や経歴等により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内支給
家族手当:配偶者5,000円、第一子・第二子3,000円/月
住宅手当:10,000円~25,000円/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■新人研修
■営業研修

<その他補足>
■販促手当
■社員旅行
■各種イベント
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

土曜日(第1、第3土曜日は出勤)、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも必須
・建築施工管理経験(RC造)
・2級建築施工管理技士または二級建築士をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・1級建築施工管理技士または一級建築士
・建築士二級、建築施工管理技士1級

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級、建築施工管理技士2級
歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東日本ダイワ株式会社
所在地 〒963-8024
福島県郡山市朝日3-2-27
HD朝日ビル1F
事業内容 ■事業内容:
・建築設計および施工の総合事業
・土地利用開発の総合コンサルティング
・不動産の賃貸借および管理業務
・再生可能エネルギーによる売電事業

■事業の特徴:
(1)LINK事業…LINKシステムは、東日本全域にわたる詳細な地域情報力を資源として、土地オーナーと出店企業、同社、三社合意での地域活性化プロジェクトを実現します。多様な業態の店舗を複合的に集積した大規模商業施設の企画/開発などが、LINKシステムによってスムーズに具現化しています。
・土地/建物一括リース型…三社間合意契約後、出店企業様が希望する建物は土地オーナーが建設し、長期にわたる一括リース契約を締結する方式です。同社は、土地オーナーには税務対策アドバイス、出店企業には出店に関する建築プロデュースを担います。
・事業用借地権型…土地オーナーに50年未満の契約期間を設定し、同社が提案する企業をテナントとして土地を貸し出す方式です。
・リノベーション…既存の施設を企業様の出店イメージにあわせて再生し、地域に活力をもどす「リノベーション」にも積極的に取り組んでいます。
(2)デベロッパー事業…同社がこれまで蓄積したノウハウを駆使し、有益な土地活用の提案を通して、土地オーナーの事業機会を創出/サポートします。また、企業にはニーズに即した土地情報を的確に提案し、建物建築/管理サービスなど建物に関するプロデュースの一切をサポートします。
(3)再生可能エネルギー事業…同社はニトリ、ヤマダ電気など大手テナントに賃貸している自社所有建築物に太陽光発電システムを設置し、年間1,000kW以上を発電するメガソーラー事業を行っています。中でも福島県はその先駆けの地として2040年にエネルギー需要の100%以上を再生可能エネルギーで生みだすことを目標に掲げていますが、同社は所有建築物屋上を活用した太陽光発電に取り組み、クリーンエネルギーの創出に貢献しています。
(4)ホテル事業…ダイワリンクホテル南相馬からスタートしたホテル事業は復興の後押しや地域振興に貢献することが目的です。南相馬は復興関係の宿泊はもとより、ビジネスマンの宿泊需要に応えるホテルが市内に少ないため、高い稼働率を誇ります。
代表者 -
URL http://www.hd-daiwa.co.jp/index.php
設立 年1985年7月
資本金 20百万円
売上 4,300百万円
従業員数 34名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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