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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【プライム上場G・職種未経験歓迎】人事担当スタッフ※正社員/転勤なし/残業20H/研修・福利厚生◎
◇プライム上場G/人事担当スタッフ/入力業務からお任せするため、未経験の方でもご活躍いただけます!/育休復帰率100%/残業20時間/転勤無し◇
■業務内容:
京王グループ各社(京王電鉄が中心)の人事情報を取り扱う業務を担当いただきます。
■詳細業務内容:
・入退社や異動・評価などの情報登録
・昇給や賞与などに関する事務
・社内式典の準備・運営
・名簿、資料作成、証明書の発行など
まずは入力業務からお任せするため、未経験の方でもご活躍いただけます!
■組織構成:人材開発グループ
統括マネージャー1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、スタッフ2名の計6名体制(男性1名、女性5名)
※幅広い世代の方が活躍しています
【社風】メンバーと協力しながら、穏やかな環境で働くことが可能です!
【研修】OJTがメインとなりますが、最初からすべてお任せするのではなく、スキルに応じて、上司や先輩社員がしっかりとサポートします
※定期的な人事異動に伴い、4~7月が繁忙期となりますが、担当する業務によって繁忙期は異なります。
■当社の特徴:
安定基盤の京王グループの一員として、京王グループ35社の給与計算業務の他、研修・採用・福利厚生などの人事業務円パンを受け持つという重要なミッションを担っています。
「人」に関わる会社として、社員が働きやすい制度も充実しています。
<働きやすさ>
・勤続平均年数 10年(直採社員)
・年次有給休暇取得率 83.4%
・平均残業時間 20時間/月
・産休・育休後の復帰率 100%(直近5年間)
※2025年3月現在
■理念:
京王ビジネスサポートは、つながりあうすべての人を大切にし、
「明るく元気」な職場環境の中で学び、知恵を出し合うことにより
高品質のサービスを提供し続けます。
そして、人々の期待に応え、満足を得ることで「信頼され、なくてはならない会社」として永続的に成長・発展していくことを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:30~21:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都多摩市関戸1-9-1 京王電鉄本社ビル内 勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 募集職種の勤務地は京王電鉄本社ですが、異動などにより京王ビジネスサポート本社(調布)勤務になる可能性もございます <転勤> 無 転居を伴う異動はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円 <月給> 216,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収には20時間分の残業手当を含む ■昇給・昇格あり ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収: (1)320万円 入社1年目 スタッフ (2)430万円 入社5年目 スタッフ (3)600万円 入社10年目 アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 65歳定年後も再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 専門を磨き、人事のプロへ! 入社2年目以降は、社会保険労務士・キャリアコンサルタント取得のための学校受講料の80%を会社が補助する『資格取得支援制度』をご利用いただけます。 <その他補足> テレワーク(全従業員利用可) 時短制度(育児・介護支援制度による) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(全従業員利用可) 社員食堂または食事補助(全従業員利用可) 社労士資格20,000円/月 DC制度 増務手当 休日出勤手当 共済制度 京王グループ優待割引制度 企業内保育所利用可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ※指定休暇18日付与のため、原則祝日はお休みです。 完全週休二日制・指定休暇(祝日等)・夏季休暇3日間・慶弔・結婚・看護介護・産前産後・育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事務職のご経験 ※基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・人事・労務業務の経験 ・営業事務の経験 ・総務事務の経験 <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社京王ビジネスサポート |
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所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸1-9-1 京王電鉄本社ビル内 |
事業内容 | ■事業内容 京王グループ各社を中心とした人事業務サービス (給与計算業務、採用・研修業務、福利厚生業務、マイナンバー業務、人事管理・式典業務) ■当社の特徴 京王グループの一員として、京王グループ各社で働く方が当社のお客様です。お客様が安心して働けるようサポートしています。 【安定性と成長性】京王電鉄100%出資子会社。基盤がしっかりしているため、景気変動にも比較的安定した環境が整っています。 【福利厚生の充実】上場グループ企業のメリットを享受でき、働きやすい環境が整っています。 【働きやすさ】 ・勤続平均年数 10年(直採社員) ・年次有給休暇取得率 83.4% ・平均残業時間 20時間/月 ・産休・育休後の復帰率 100%(直近5年間)※2025年3月現在 ■今後のビジョン 京王グループ中期経営計画実現のため、京王グループの人事関連業務に係るシェアードサービス会社として、DXをはじめとした効率性の向上、実務経験と専門知識をもつ人材によるきめ細やかなサポート業務を通じてグループ発展に貢献いたします。そして、京王グループのみならず京王沿線で事業活動をされている地域の皆さまに末永く愛される企業となれるよう、日々精進してまいります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.keio-bs.co.jp/ |
設立 | 年2001年6月 |
資本金 | 25百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 79名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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