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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【埼玉】法務（オプションパーツ領域）
■業務内容：
ホンダアクセスにおける法務領域の実務をお任せします。
■業務詳細：
・各種契約の起案・レビュー・交渉支援（例：共同開発契約、ライセンス契約、製造委託契約等）
・英文契約対応（ドラフト・レビュー・相手方とのやり取り）
・プロジェクト支援（M&A、アライアンス、サプライチェーン契約対応など）
・法律相談対応、コンプライアンス体制の整備、社内教育の企画・実行
・知財担当との連携
※ご自身の知財実務は想定していませんが連携は必須
※将来的には、Hondaグループ内の他拠点（本田技研工業等）での法務部門勤務の可能性もあります。
■仕事の魅力：
・経営判断に直結するポジションで、“攻め”の法務戦略をリードできる環境
└ 経営層と同じ目線で課題を捉え、単なる契約レビューに留まらず、事業成長を後押しする法的提案やリスクマネジメントを担えます。
・製品やサービスの“構想段階”から参画し、事業をゼロから共に創り上げる手応え
└ 例えば、新型EVのスマホ連動アクセサリーや次世代ルームミラーなど、開発チームと並走しながら、知財・契約・法規対応を一貫してリードすることが可能です。
・Hondaグループの法務体制再構築という“歴史的なタイミング”で、その中核を担うことができる。
└グループ横断の「ALL Honda」構想により、法務機能の集約・進化が進む中で、まさに変革の中心に立ち、将来の基盤づくりを担えます。
・M&A・アライアンス・グローバル展開など、ハイレベルな案件に“初期段階”から関与
└ Hondaならではのダイナミックな事業展開に法務として深く入り込み、法的リスクの抽出だけでなく、価値創出のパートナーとして活躍できます。
■キャリアパス：
・Hondaグループ内他事業所へのキャリア展開（例：本田技研工業の法務部門）
・海外現地法人との契約交渉・リーガルガバナンス対応など、グローバル案件への関与も可能
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市野火止8-18-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※将来的に、本田技研工業（株）、（株）本田技術研究所、並びに、海外事業所への異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：年金制度有 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度あり ＜その他補足＞ 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（16日～20日/年※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日※続柄に応じて付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務実務経験（10年程度） ■歓迎条件： ・製造メーカーまたは商社などBtoBビジネス企業のご出身者 ・日常会話レベルの英語力（目安TOEIC(R)テスト(R)600～650点程度） ・法曹資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダアクセス |
|---|---|
| 所在地 | 〒352-8589 埼玉県新座市野火止8-18-4 |
| 事業内容 | ■概要：ホンダアクセスは、4輪、2輪を問わず研究開発から、生産、販売までのトータルな用品事業を通して、世界中のHondaブランドご愛用のお客様に、Honda純正用品を提供しています。本田技研工業株式会社や株式会社本田技術研究所との強力な連携のもとにリサーチ／企画から開発・供給・販売に至る一貫したシステムにより、車両の魅力を一層高める用品の同期開発、同時発売を行っております。 ■本社： ・企業戦略の立案と事業計画の統括管理 ・国内四輪用品の商品戦略の立案と宣材の提供 ・本田技研工業株式会社アフターマッケット営業部と連携し車両政策に連動した戦略立案と市場情報収集 ・四輪用品のリサーチ、デザイン ・海外四輪用品の営業戦略策定及び海外現法の統括管理 ・生産、販売、在庫の管理 ・用品のサービス政策策定と市場サービス対応 ・お客様相談室機能と商品／納期の情報提供機能 総務、経理、ＩＴ等補助管理機能の全社統括管理 ■日高事業所： 立上り品質熟成と量産品質の維持管理／市場不具合対応と対策立案、推進／包装仕様の設定と管理／用品の搬入推進、管理／用品の本田技研工業（株）生産ラインへの供給 ■栃木研究所： 四輪用品の研究開発、企画、設計、テスト／四輪用品の試作推進と新商品の原価企画／四輪用品のサービス資料作成、推進 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.honda.co.jp/ACCESS/ |
| 設立 | 年1976年8月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 13999200百万円 |
| 従業員数 | 730名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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