【アルサーガパートナーズ株式会社】【労務/リーダー候補】◆裁量大◆渋谷駅直結◆残業時間10時間未満◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【労務/リーダー候補】◆裁量大◆渋谷駅直結◆残業時間10時間未満◆フレックス


◆社会保険手続き・給与計算を中心にお任せ／労務としてのキャリアも広げられる◎／成長を続ける400名規模のIT企業◆

企業のDXを成功に導くためのサービスを複数提供する同社にて、労務担当をお任せします。

■募集背景
現在、会社の成長と共に社員数も増えており、労務としても組織強化のためリーダー候補として牽引していただける方を募集しています。

■仕事内容
・勤怠・給与関連業務
・社会保険関連業務、福利厚生業務
・入社・退社・身上変更に関する諸手続き
・社内フロー整備、マニュアル作成
・法改正等に伴う規程改定・制度変更対応
・従業員からの問い合わせ対応
※社会保険の申請・給与計算業務はアウトソーシングしておりますが、社内でのとりまとめをお任せします。

■組織
労務チームはCFO直下のコーポレートDivに所属しています。チームとしては正社員2名、派遣社員1名が在籍。

■働き方
・残業時間は10時間未満（直近3か月平均では4～5時間となっています）
・基本出社でお願いしておりますが、ご家庭の都合などで日単位でリモートワークの申請を行うことが可能です。
・フレックス制のため、途中で中抜けすることも可能です。

■本ポジションの魅力
・声を上げやすい環境
CFOの方針として、基本的には現場に判断を任せた現場ドリブンな運営を行っています。「ダメなことはダメ」と判断しますが、頭ごなしに否定するようなことはなく、現場の意見にしっかりと耳を傾けています。振られた業務ではなくご自身でボールを拾いに行ける環境であり、拾ったボールをPJT化することでキャリアアップにも繋げることができます。
・働きやすい環境
上述の通り、残業時間も少なくなっています。またカルチャーとして我の強い方がおらず、協調性を持って働けるため相談等もしやすい環境です。何より渋谷駅直結で出社できるきれいなオフィスで働けるのも魅力です。

■会社について
社員数430名を超えるIT企業です。企業（主に大手企業）のDXを開発やマーケティング、生成AIなど様々な手段で支援する事業を行っており、毎年売上は右肩上がりの企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】