正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【ホテルアシスタントマネージャー】フロント内でのオペレーション対応など◆施設責任者を目指せる
～神奈川・東京・静岡を中心に複数のホテルを運営するレンブラントグループ／宿泊部門におけるアシスタントマネージャーを募集～
■業務内容：
全国のレンブラントグループのホテルへ出向き、宿泊部門のオペレーション管理及びフロント業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：
◇チェックイン、チェックアウト
◇インフォメーション
◇予約の受付や確認
◇売上報告、売上金管理
◇宿泊プランの造成、レートコントロール
◇各旅行代理店への団体セールス業務
◇お客様対応（クレーム含む）・周辺情報ご案内
◇スタッフ勤怠管理
◇新人スタッフ教育
※新規オープンのホテルの際は、マニュアル、オペレーションの作成にも携わっていただきます。
■働く魅力：
◇将来的には施設責任者を目指せるポジションです。これまでのご経験やスキルを活かしながらマネジメント全般の運営や管理を日々学べます。
◇レンブラントグループは今後も店舗を増やす計画があり、その際には新店の立ち上げなども経験できる可能性があります。
■勤務地について：
レンブラントグループ国内ホテルいずれかで勤務いただきます。
【北海道地区】
◇レンブラントスタイル札幌：北海道札幌市中央区南7条西5
【関東地区】
◇レンブラントスタイル東京西葛西グランデ：東京都江戸川区西葛西6-17-9
◇レンブラントキャビン新宿新大久保：東京都新宿区百人町1-4-15 3F～8F
◇レンブラントホテル東京町田：東京都町田市原町田3-2-9
◇レンブラントホテル厚木：神奈川県厚木市中町2-13-1
◇レンブラントスタイル本厚木：神奈川県厚木市中町2-1-6
◇レンブラントスタイル横浜関内：神奈川県横浜市中区不老町1-2
◇レンブラントスタイル横浜桜木町：神奈川県横浜市中区住吉町6丁目78番地1
◇レンブラントホテル海老名：神奈川県海老名市中央2-9-50
【甲信地区】
◇レンブラントプレミアム富士御殿場：静岡県御殿場市深沢2571
◇レンブラントスタイル御殿場駒門：静岡県御殿場市神山1925-170
【沖縄地区】
◇レンブラントスタイル那覇：沖縄県那覇市西2-24-3
※上記以外にも開業予定ホテルへの配属もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ レンブラントホテル厚木 住所：神奈川県厚木市中町二丁目13番1号 勤務地最寄駅：小田急本線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レンブラントグループ国内ホテル 住所：北海道、東京都、神奈川県、静岡県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※レンブラントグループ国内ホテルいずれかで勤務いただきます（職務内容欄に詳細記載） ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 468万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～347,000円 ＜月給＞ 315,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収には、残業代10時間分、賞与2か月分を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：22歳以下の扶養者がいる場合 寮社宅：規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他 ＜その他補足＞ ■社内割引制度 ■共済会加入 ■団体長期障害所得補償保険※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険 ■前給制度（規定有） ■社宅制度（規定有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ホテル宿泊部門でのご経験5年以上 ・全国転勤可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0021 神奈川県厚木市岡田3050 |
| 事業内容 | ■事業内容： ホテル事業、事業再生・事業継承事業、不動産事業、ウェルネス事業 ■事業の特徴： （1）ホテル事業・レジャー事業…ホテル運営／ゴルフ場運営／EC事業 リゾートホテル・フルサービスホテル・ビジネスホテル・カプセルホテル・貸別荘を展開しております。国内にホテル 18施設（リゾートホテル 1施設、シティホテル 4施設、ビジネスホテル 10施設、カプセルホテル 2施設、貸別荘 1施設）運営、国外ではベトナムのニャチャンにリゾートホテルを 1施設運営しております。 ゴルフ事業においては、ビギナーの方でも安心して利用できる利用環境の拡充により、利用ニーズに合わせたゴルフプレーを楽しめる環境形成を行っております。 （2）事業再生・事業承継事業…事業再生／事業継承 経営資源の刷新と、グループの信用力を背景としたリスクマネーの投資及び利払い費用削減を手始めとする各種リストラ策を実行し、失われてしまった収益性・成長性を取り戻せるよう組織体制を再構築しております。 （3）不動産事業…不動産投資・開発事業／プロパティマネジメント事業／施設運営事業／保育施設運営 グループ内における各事業と不動産物件の特性を見極めた事業展開を図ることで不動産収益の最大化を図ると共に、各事業部門とのシナジーを図ることで運営管理面での低コストと、当社独自のストラクチャーによる高収益性の両立に取り組んでおります。 （4）ウェルネス事業…フィットネスジム／ケアライフ施設／温浴施設などの運営 ウェルネスの根源でもある「生き生きと輝く人生を目指す」をコンセプトに、健康を基盤として豊かな人生、輝く人生を実現する事業として商品・サービスの提供に取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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