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契約社員
＊女の転職typeからの入社者多数！
＊JR東海グループの安定性あり
＊59歳まで正社員登用のチャレンジ可能！
＊65歳定年制/70歳までの再雇用制度あり
＊シフト制で残業はほぼゼロ！
お任せするのは、新横浜駅直結の商業ビル内の
各フロアの通路やトイレ、エレベーターなどの清掃業務。
私たちは清掃を"ドレスアップ"と呼んでおり、
ただキレイにするだけでなく、
この場所を利用する方が気持ちよく過ごせる空間を作る。
そんな誇りを持って、日々の仕事に取り組んでいます。
＊【具体的な業務】＊
・商業ビル内の清掃
・通路、エレベーター内の清掃
・トイレ、喫煙室(受動喫煙対策済み)の清掃
・その他、ビル内の環境整備
難しい作業はありません！
決められた手順に沿って、丁寧に進めていくお仕事です。
ブランクがある方も、先輩スタッフが一から丁寧に教えますので安心してください◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＊【JR東海グループ】だからこそご用意できる待遇】
■東海道新幹線利用補助制度あり
■温泉施設やアミューズメント施設の割引などあり
■59歳まで正社員登用制度あり※契約社員のみ
■賞与年2回＆昇給年1回あり
■育児・介護休職制度等
■人間ドック一部補助制度 など
安定性抜群のJR東海グループだからこそ、これから先の安定した生活に加え、＋αの嬉しい待遇もゲットできます◎
【＊【頼れるベテラン社員が多数在籍】40代・50代中心のチーム】
新横浜で働くスタッフは全員で19名。
そのうち女性が12名、40代・50代の方が中心です。
「これから再スタートできるだろうか…」
そんな不安を抱えていた方も、
今では立派な戦力として活躍しております。
元々は修理業、小売、派遣社員など、
清掃とは全く違う仕事をしていた方ばかり。
ブランクがあっても、未経験でも大丈夫です！
【年齢を気にせず働ける理由】
★40代～50代が中心
★65歳定年制、70歳までの再雇用制度あり
★59歳まで正社員登用試験に挑戦可能
★未経験・ブランクOK、丁寧な研修あり
【教育制度について】
入社後は実技研修などでスキルを身につけていきます。
実技研修では先輩スタッフが丁寧にお仕事の流れやコツを伝授。
未経験の方でも安心してはじめられます。
▼座学研修（1日目）
仕事の流れを習得します。
▼実地研修（2日目～）
先輩の指導のもと現場での実技の習得を目指します。
ポイント1《急募★採用枠多数！20代～50代活躍中》 10年後・20年後もJR東海グループで働きませんか？
「新横浜駅」直結のきれいなビルで、
“人の暮らしを支える仕事”を始めませんか？
私たちは清掃を"ドレスアップ"と呼び、
お客様に快適な空間を提供しています。
ビルを"ドレスアップ(清掃)"するこのお仕事は
働く社員の半数以上が女性。
未経験から始めた方が多く、
ブランクがある方も無理なく始められます。
＼JR東海グループの安定基盤も魅力／
◎賞与年2回 ・昇給年1回
◎59歳まで正社員登用のチャレンジ可
◎アミューズメントパークや温泉施設の割引有
◎東海道新幹線利用補助制度あり
残業ほぼなし・70歳までの再雇用制度もあり、
「この先も安心して働ける場所を探している」方にぴったりです！
ポイント2正社員登用について
★毎年数十名の方が正社員として登用されています！
年に1回登用試験があり、
合格すれば正社員へとステップアップできます！
59歳まで正社員登用試験を受けることができ、賞与も大幅にアップ！
入社1年以上経過していれば、
受けられるのでぜひチャレンジしてくださいね。
ポイント3★コツコツ＆黙々と働ける魅力！
駅ビルを利用する人が気持ちよく過ごせるよう、清掃を通して快適な空間を提供するお仕事です。難しい作業はなく、決められた手順に沿ってコツコツ進めるお仕事なので、ブランクがあっても安心◎また、接客はほとんどなく、基本的に自分の持ち場を黙々と清掃するスタイル。「人と話すのがちょっと苦手…」という方にもピッタリです！無理なく働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？
ポイント4★ほどよく動けて健康的♪駅チカで働きやすいお仕事
日勤のみ＆残業ほぼなし！駅ビル内の清掃なので、炎天下や寒い中での作業もありません。勤務地は最寄り駅すぐだから、通勤もラクラク♪「適度に体を動かせるから、いい運動になる！」と続けているスタッフも多数。重いものを持つこともなく、無理せず働けます。「そろそろ仕事を始めたいけど、体力が心配…」そんな方も大歓迎！ブランクがあっても安心して始められる環境です◎
ポイント5女の転職！取材リポート
★【20代～50代活躍】【賞与年2回】【社会保険完備】★
JR東海グループの整備スタッフは、ただ掃除をするのではなく“ドレスアップ”として快適な空間を提供する役割を担います。「この場所を使う人が気持ちよく過ごせるか？」と考えながら、一か所ずつ丁寧に仕上げる必要のある仕事です。また、旅行の割引などの手厚い福利厚生、59歳までの正社員登用制度など、安定した待遇も魅力◎誇りを持って働ける環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※※試用期間中（2ヶ月）の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ★勤務は日勤のみ！ 毎月25日に翌月のシフトが出るので予定がたてやすいです◎ 下記シフトで勤務(実働7時間30分／休憩60分) ＊土日を含めたシフト制(土日勤務あり) 1）8:00～16:30 2）14:00～22:30 3）14:30～23:00 ※シフト時間は選べません 【残業について】 ★残業はほぼ無し！ 基本的に一日の作業スケジュールが決まっているため、残業はほぼありません。そのため、仕事後の予定も立てやすく、家庭との両立も可能。自分の時間をしっかり確保できるのが魅力です。 |
| 勤務地 | ◎「新横浜駅」直結でアクセス良好 【神奈川県】 ★新横浜ファシリティ事業所（新横浜駅直結） 神奈川県横浜市港北区篠原町2937 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＊月5万円まで交通費支給 ★新横浜ファシリティ事業所 東海道新幹線、JR横浜線、横浜市営地下鉄、相鉄・東急 新横浜線が通る「新横浜駅」の改札口を出てすぐ |
| 給与 | ★毎年昇給実績あり ■日給1万490円＋交通費支給（月上限/5万円） 入社時月収例：22万290円(1万490円×21日)＋賞与支給実績有（年2回・2024年度） ※別途「超過勤務手当、祝繁手当、特殊手当」の支給有 ※試用期間中（2ヶ月）の待遇・雇用形態に差異はございません 【給与例】 入社2年目：290万円～300万円(契約社員の場合) 入社3年目：410万円（正社員登用された場合） ※毎年数十名の方が正社員登用されています！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給（上限5万円/月） ◆制服貸与 ◆各種手当あり ・超過勤務手当 ・特殊手当 ・祝繁手当 ・夜勤手当 など ※上記の他、社内規定による手当あり ◆正社員登用制度（勤続1年経過後） ◆定年後、再雇用制度あり(65歳定年後、70歳まで) ◆育児・介護休職制度等 ◆人間ドック一部補助制度 ◆インフルエンザ予防接種全額補助制度 ◆「ベネフィット・ステーション」加入（勤続6か月以上） └Netflixの利用割引、アミューズメントパークや温泉施設の割引など ◆東海道新幹線利用補助制度あり ◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置） ※ダブルワーク不可 |
| 休日・休暇 | ◆月9～10日（シフト制）土日を含む 以下ライフスタイルに合わせた休暇制度も整えております。(各休暇取得・復職実績あり) ◆年次有給休暇(入社6か月後に10日間付与) ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後休暇・出生時育児休暇(パパ育) ◆就学時休暇 ◆看護休暇 ◆育児休職(子が３歳になるまで) ◆介護休職 など |
| 応募資格 | ＼ブランクありOK・第二新卒OK！／ ◆未経験歓迎 ◆学歴不問 ★20代、30代、40代、50代…と幅広い世代の社員が活躍中！ ～こんな方を求めています！～ ＊真面目にコツコツ、丁寧な作業をしていただける方 ＊キレイを保つことが好きな方 ＊細かな部分まで気付ける方 ＊相手への気配り、心配りができる方 など 【過去に採用した転職者例】 元修理業や接客業、派遣社員など未経験方が多く活躍中！「誰もが知っているJR東海グループだから安心だし、生活が安定しました」という声もいただいております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 新幹線メンテナンス東海株式会社【JR東海グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★未経験歓迎 ★定年後の再雇用制度あり ★賞与年2回支給 ★残業ほぼなし ★毎年昇給実績有り ◆東海道新幹線車両の整備（ドレスアップ） ◆東海道新幹線駅・事務所等の整備（ドレスアップ） ◆東海道新幹線車両基地の建物・施設等の整備（ドレスアップ）・ボイラー管理 ◆駅出改札業務など鉄道運輸業務 ◆駅遺失物取扱及び旅客介助業務 ◆JR東海大井車両基地の通勤バス輸送 ◆JR東海総合研修センターの整備（ドレスアップ）・受付等 ◆ビルメンテナンスの業務 |
| 代表者 | 大山 隆幸 |
| URL | |
| 設立 | 1999年（平成11年4月） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 117億円(2024年度) |
| 従業員数 | 1,873名（2025年10月1日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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