正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【大阪/法人向けのルート営業】業務用冷蔵庫・ショーケースなど※フレックス有/転勤当面無
~パナソニックG/転勤当面無/年休127日(土日祝休み)/リモート可/フルフレックス制度/有形商材営業経験者歓迎~
■担当業務
パナソニックGの業務用冷熱機器(業務用冷蔵庫・ショーケース)、厨房設備機器の営業をお任せいたします。
■担当業務詳細
業務用機器の販売からアフターサービスの提案営業まで、一気通貫でお客様との関わっていただきます。
具体的な工事の部分は別部隊がいる為、営業としての受注業務がメインとなります。
営業部の社員が1名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず他部署の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージです。
※将来的には、設備メンテナンスに必要な知識や技術修得など、トータル的にサービス対応ができる技術営業のようなスキルを身に付けることができます。
■主な取引先
大手から中小までのスーパーやコンビニ、厨房機器メーカーやナショナルチェーン等の様々なユーザーが対象となります。
■業界の市況感
厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われている。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えている。
■求人の特徴・魅力
(1) 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。
(2) 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底しており、充実した就業環境が実現できます。
(3) パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 近畿支店 住所:大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランドタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <転勤> 当面なし 制度上、将来的には異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 530万円~838万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~400,000円 <月給> 279,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績4ヶ月) ■手当:公的資格手当(当社選定)、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など ■モデル年収:本給+賞与5ヶ月+残業30H、※諸手当除く 27歳580万円~40歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※会社規定により算出 家族手当:育英補助金が子供1人につき10,000円/月出ます 住宅手当:転居が伴う異動時の社宅制度あり 寮社宅:転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度有り、再雇用制度有り <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しております。 <その他補足> ■公的資格手当(同社選定) ■職務関連手当 ■人材育成:新入社員導入&フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修(マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など)、各種技術修得研修(建設業法、電気工事士、建築士法など)、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇(10日前後)、年末年始休暇(9日前後)、年次有給休暇(1年目は入社月により3~22日、2年目以降25日付与) | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・有形の法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件:(あれば尚可) ・業務用冷熱機器(業務用冷蔵庫・ショーケース)や厨房設備機器の営業経験をお持ちの方 ・設備系会社経験(電気、衛生設備等) | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | パナソニック産機システムズ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー | 
| 事業内容 | ~パナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です~ ■事業内容:業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスを行っています。 ※パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2011年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売の業務用空調部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、2015年にパナソニックフードアプライアンスを吸収し、「パナソニック産機システムズ」となる。 ■同社の考え/強み:3つのソリューションにより、お客様の事業活動を末永くサポートし、新たな価値を提供します。 【ワンストップソリューション】設計から施工、納入後の遠隔監視、保守メンテまで一貫して対応。更に運転状況をデータ分析し、最適な制御プランのご提供まで行います。 【エネルギーソリューション】創エネ・蓄エネ・省エネの多様な商品群(下記参照)を組み合わせ、エネルギーマネジメントシステムと「見える化」システムをご提供します。 【安全・安心ソリューション】24時間365日の受付、的確な保守メンテ、万全のアフターサービスで、常に機器・システムのベストコンディションを維持します。 ■取扱い製品:消費電力とCO2排出量を大幅削減する冷凍機・ショーケース・空調機器・LED照明、世界最高水準の発電効率を誇る太陽光発電、グローバルでトップレベルのシェアを持つ二次電池、そして、これらの機器をつないで最適制御するエネルギーの見える化システム。「創エネ」「蓄エネ」「省エネ」とそれらを繋ぐエネルギーマネジメントで多様化するニーズに応えます。 (1)生鮮食品の品質を保つための冷蔵機器、冷凍機器、ショーケース、厨房機器などの冷熱機器 (2)幅広い温度調整と省エネを実現するガスヒートポンプエアコン、パッケージエアコンなどの空調機器 (3)機器の状態・消費電力量・消費温度を把握し調整するための空調監視システム、遠隔運用システムなどの監視、制御システム (4)太陽光発電システム、リチウムイオン蓄電システム、充電スタンドなどの創エネ・蓄エネ・エナジー関連製品 (5)省エネ、長寿命、発熱量の減少を実現したLED照明機器 (6)他、ナノイー発生機器、監視カメラシステム、自然冷媒(CO2)ヒートポンプ給湯機などの安心、安全保全機器 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://panasonic.co.jp/hvac/pces/ | 
| 設立 | 年2009年4月 | 
| 資本金 | 301百万円 | 
| 売上 | 166694百万円 | 
| 従業員数 | 1,595名 | 
| 平均年齢 | 47歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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