正社員
チームにおける技術領域の意思決定に責任を持ち、チームを率いてプロジェクトを
成功に導くことが期待されています。また、開発チームだけでなく、経営やプロダクトチームとも
連携しながら技術戦略を策定・推進する役割も期待されます。
【具体的な業務内容】
・WEBアプリケーションの開発・運用における技術的なリード
・開発ロードマップの立案と遂行
・組織横断的な技術課題の発見と解決策の提案・遂行
・チームの技術力向上のためのコードレビューの実施
・システムのパフォーマンス・スケーラビリティ・セキュリティの向上
【開発環境】
・開発言語/フレームワーク等:
‐Backend: Kotlin, Java
‐DB: PostgreSQL
‐Frontend: TypeScript, React
‐Mobile App: Flutter, Dart
・インフラ: AWS,Firebase,GCP
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【2つの事業】】
【トラック輸送マッチングサービス事業】
荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しています。
お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、
さらなる成長を目指すフェーズの事業です。
【物流DXシステム事業】
物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを
開発しています。「配車管理」「配車計画」「動態管理」、
「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、
市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。
新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども
視野に入れながら、価値探索や仮説検証を高速に
実施していくフェーズの事業です。
【【作業環境】】
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能
ポイント1物流業界の構造を大きく変えるチャレンジに 一緒に挑戦しませんか？
当社は、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、
荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、
荷主向けのオペレーションDXを
支援するSaaS事業を運営しています。
ニュースでも取り上げられた「2024年問題」。
日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、
ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く
豊かな生活を維持できなくなってしまいます。
当社はこの問題に対して、物流が抱える非効率さを
ITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を
大きく変えるチャレンジをしています。
これまで培ってきたご経験を活かして、
一緒に挑戦しませんか？
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間3ヶ月間の雇用形態差異はございません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制｜標準労働時間8時間 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで |
| 勤務地 | 八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む) 【八丁堀オフィス】 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【八丁堀オフィス】 ・東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・JR京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東京メトロ東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 |
| 給与 | ＜想定年収：700～1000万円＞ ◆月給：53万8,460円〜78万7,500円 ┗基本給：33万5,395円〜51万5,491円 ┗固定残業手当：月45時間分｜14万9,067円〜21万8,009円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します ※試用期間3ヶ月間の給与・待遇差異はございません |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 ※敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 など |
募集背景
事業拡大による増員です。
| 応募資格 | ◆2年以上のWEBアプリケーション開発・運用経験 ◆パフォーマンスチューニングやシステム最適化の経験 ◆チーム開発におけるリーダーまたはメンターの経験 ◆学歴不問 【求める人物像】 ◆チームでものづくりをすることが好きな方 ◆自分の興味関心だけではなく、ビジネスへのアウトプットを大事にできる ◆自分のロールやポジションに捉われず、自らの裁量を広げていける方 ◆真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 ◆新しいものを取り入れていく柔軟性がある方 ◆今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方 【歓迎する経験・スキル】 ◆Java/Kotlinを用いたバックエンド開発経験 ◆フロントエンド・アプリ・クラウドインフラ領域の開発運用経験 ◆技術的負債を発見し解消に向けて計画を立案・遂行した経験 ◆ジュニアエンジニアを育成したなどチームマネジメントの経験 ◆PMやデザイナー、ビジネスチームと要件調整を行なった経験 ◆技術選定・アーキテクチャの構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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