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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【神奈川】光海底ケーブルシステム敷設のプロジェクトマネジメント◆フレックス／リモート可
■募集背景：
海底ケーブルの社会的な意義について世界的に注目が集まる中、AIの普及に伴う通信需要の急速な高まりに対応するため、世界的に有名な巨大IT企業や各国の主要通信事業者が、新しい海底ケーブルシステムの建設を積極的に進めています。こうした状況を背景に、当社では海底ケーブル敷設工事の実行力を拡大し、NECグループの光海底ケーブルシステム事業を更に発展させるため、意欲あふれる新しいメンバーを広く募集することになりました。
■業務内容：
光海底ケーブル敷設の工事設計、実行管理を実施頂きます。
■業務詳細：
・敷設ルート設計：海洋調査の計画策定、実行管理、調査データの分析とそれを元にしたルート設計、客先とのルートレビュー会議
・敷設工事設計：ケーブル敷設船の工程検討、敷設工事会社の選定・契約、技術資料の作成（工事手順書等）
・工事実行管理：客先（世界的に有名な巨大IT企業、各国の主要通信事業者)とのマリンワーキングループ会議、敷設工事の進捗管理、工事原価管理
・現場対応：工事監督業務（敷設船への乗船、陸揚げ工事等）工事中の試験（電気的、光学的）対応
・新規プロジェクトの入札対応
■部門説明：
当社はNECグループの中核企業として、光海底ケーブルシステム敷設の工事実行を担当しています。職場は若手とベテランが融合した活気のある職場で、それぞれのメンバーがプロ意識を持ち、海底ケーブルの敷設工事という規模の大きな、他の会社では得られない経験を積んでいます。海外のお客様が多く、敷設工事会社の多くも海外企業であるため、業務で英語を使う機会や海外出張のチャンスにも恵まれています。職場のメンバーも多国籍で、日本に居ながらグローバルビジネスに携わっている実感を得ることができる部門です。
■案件事例や取り扱い商材：
・日本とアメリカを結ぶ、太平洋横断の長距離海底ケーブル案件
・日本とアジア各国、多数の国々を結ぶ大規模海底ケーブル案件
・離島を海底ケーブルで結び、誰もがインターネットを使える社会を実現する案件
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60 小杉ビルディング 4F 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワーク勤務制度 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、20時間/月分の残業手当を含め算出。あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給 ※管理職（管理監督者）の場合、時間外手当対象外 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得：資格取得費用支援制度など ＜その他補足＞ 【諸手当】ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給他 【施設】保養所（箱根） 【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】各種文化・体育クラブ 【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 【休日】土・日、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 【休暇】年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海底ケーブル業界、洋上風力／オイル＆ガス業界での業務経験、もしくは近接業界（造船、海運、土木・地質調査、環境コンサルタント、通信インフラ建設等）での業務経験 ・大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験、もしくはプロジェクトメンバーとしての業務経験 ・英語でのコミュニケーション、英文ドキュメント作成能力 （TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 ■ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】 豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。 ■通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】 NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。 ■サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】 企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,601名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者（主としてNCC）、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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