正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
電気系の知識ある方歓迎＊回路設計｜国内トップシェア級の建築工具メーカー｜有休取得率80％超
◆◇実務未経験歓迎！男性育休取得実績多数・残業も少なく仕事も家庭も大事にできる環境◆◇
■おすすめPOINT ＼建築用工具のリーディングカンパニーでモノづくりの醍醐味を味わう電気エンジニア／
・実務未経験歓迎！過去電気系の学科卒業後、家電メーカーの品質担当をされていた方も未経験で入社後現在も活躍されています。
・電気製品の設計から量産まで一貫して担当！自分の設計が形になる喜びを実感できます。
・残業月10h程度、年間休日120日以上、育児休業実績あり！※今回も社員の育休取得に伴う増員採用です。仕事とプライベートを両立できる環境です◎
■業務内容：
レーザーやLEDなどの電気製品の設計をお任せします。
入社後まずは座学＋OJTを中心に習熟度にあわせて柔軟な研修を行います。
LEDヘッドライトの検証・設計業務から始め、製品知識を深めながら徐々に他ジャンルの製品も担当していただき、1年ほどかけて独り立ちを目指していただく予定です。
詳細な業務内容については是非下記社員インタビューをご参照ください♪
https://note.com/tjm_since1909/n/n38deff6af1a3
■職場の雰囲気：
・全員が中途入社者で、元技術者派遣の設計、家電メーカーの品質管理、電子部品メーカーの回路設計など、多様なバックグラウンドの社員が活躍中◎
配属部署にはマネージャー1名、メンバー6名が在籍しています。
・マネージャーや先輩社員と密に相談できる環境が整っており、課題や不安を一人で抱え込まずに成長していけます◎
■求人の魅力：
・完成品に携わり、自分の設計が形になる喜びを実感できます◎
・品質が高くブランドを重要視するため、妥協のない開発が可能です。
・開発の最初から発売まで一貫して担当するため、電気エンジニアとして「この製品は自分が作った」と言えるモノづくりができます。
■出張について
年に2回ほど、開発の終盤フェーズにおいて中国や台湾のサプライヤー訪問（製造工程監査、不良品改善対応）といった海外出張が発生する可能性あり（期間は1週間程）、
また秩父にある国内工場への日帰り出張が2か月に1回程度発生する予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有給休暇、住宅手当、扶養家族手当なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅から徒歩4分の好立地です。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した給与を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 416,666円～533,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり（4月） ■予定年収は残業10h/月含んだ場合の金額です。 手当なしの基本給：年収500～640万／月給41.6～53.3万 ＋別途 残業手当、住宅手当、扶養家族手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定に基づき支給 住宅手当：規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は座学＋OJTを中心に習熟度にあわせて柔軟な研修をおこないます。 ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄制度 時差出勤制度（コアタイム9:45～15:45） 各種相談窓口（ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事） ＜諸手当＞ 扶養家族手当、住宅手当（会社規定により支給）、残業手当 ※扶養家族手当 ・9,500～19,000円／1人 ※住宅手当（本人名義の持家・賃貸の場合支給） ・9,500～14,250円 ＜休暇＞ 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護休暇、ストック休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（一日/半日/時間単位取得可。うち5～7日は会社指定休）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護休暇、ストック休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気関連の学科を卒業していること ・電気エンジニアとしてのキャリアを築いていきたい強い思いのある方 ＜職種未経験歓迎、業務未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・モーター制御 ・充放電制御 ・電源回路 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TJMデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8503 東京都板橋区小豆沢3-4-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・建築用ハンドツールの開発、製造、販売(TAJIMA) ・高級カスタムキッチンの開発、製造、販売(kitchenhouse) ・パッケージキッチンの開発、製造、販売(GRAFTEKT) ・建材、住設機器の販売(DINET) ■グループ連結 ※2024年12月現在 TJMデザイン単体 グループ連結 資本金 6,400万円 9億4,400万 従業員 960名 1,370名（国内960名・海外410名） 売上高 398億円 505億円 ■詳細 創業1909年のTJMデザインは、建築用ハンドツール「Tajima」をはじめとして幅広い事業で自社ブランド展開をおこなっているメーカーです。長年にわたり「高品質・高性能・高デザイン」を重視したこだわりのものづくりを続けています。 (1)タジマツール事業本部： 創業から100年以上携わっている事業で、TJMデザインの中核を担います。コンベックス・安全帯・LEDライト・空調デバイス・セフシステムなど約50ジャンル・5000アイテムの製品数を保有。国内で60％以上のシェアを誇るコンベックスをはじめ、複数のジャンルにおいて業界シェアトップクラスの製品を持ち、優れた品質とデザイン性で多くのプロユーザーから支持を得ています。現在は上海に子会社・生産拠点を設け中国国内の販売を行っているほか、アメリカにも販売拠点を設け、韓国や台湾、ヨーロッパでの拡販にも努めています。 (2)キッチン事業本部： 40年の歴史を持つキッチンブランド『kitchenhouse』を買収し、Tajimaに続く事業として育成中です。お客様の様々なご要望に沿ってプロが綿密にプランを練り上げ、自社の熟練職人の手によって最高品質のオーダーメイドキッチンを作り上げます。オーダーメイドの他、kitchenhouseの品質はそのままに仕様を厳選することでより⼿の届きやすい価格を実現したパッケージキッチンも、SNSが追い風となり市場で高い人気を博しています。 (3)ダイネット本部： 全国12,000社を超える会員の工務店に対し、WEB・TELにて設備建材を販売する「商社」部門です。見積回答のスピードや適切な商品提案などきめ細かな対応を強みとし、お客様から支持されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tjmdesign.com/ |
| 設立 | 年1945年3月 |
| 資本金 | 64百万円 |
| 売上 | 39,800百万円 |
| 従業員数 | 960名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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