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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【プライム上場G・フルリモート可】データアナリスト◆課題特定・仮説構築など◆土日祝休／フルフレックス
◆◇本社勤務／正社員／転勤当面無し／福利厚生充実◎／フルフレックス／将来的にフルリモート可◇◆
■業務内容：
プロダクトやサービスの成長を、データドリブンに推進するための分析業務全般を担っていただきます。PMや事業部門と連携しながら、データによる意思決定を支援していただきます。
■具体的には：
・ユーザー行動やKPIモニタリングに基づく課題特定・仮説構築
・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析
・ファネル分析／LTV分析／A/Bテスト設計・評価
・BIツールなどを用いたダッシュボード設計
・プロダクトマネージャーや事業部門との連携による分析要件のすり合わせ
・分析から導かれた示唆の報告 など
■入社後の流れ：
・動画研修の受講（会社理解・人事制度・リーガル関連など）
▼
・事業理解のための研修
▼
・並行して複数プロジェクトへの参画（OJT）
■配属部署について：
ICTソリューション部
・業務システム全般の開発・保守運用/PC・サーバなど社内インフラの運用
・全社のカスタマー集客、および、クライアント向けネット戦略（WEB＆メール等）の運用
＜今回のポジション＞
事業運営の意思決定に関わるモニタリングデータの作成や分析、各種データ開発のディレクションなどを行っているグループの配属となります。
（20～50代、約10名ほどのグループ）
■働き方：
・入社後、慣れるまでは出社していただきますが、フルリモート可能です
・ノートPC、iPhoneを支給
※原則2時間以内に出社できることがリモートワークの条件となるため、オフィスから100km以上離れた遠方にお住まいの方は対象外となります。
※通勤は公共交通機関の利用必須（特急や新幹線は不可）
◇時間外勤務
・月平均25～40時間残業があります。
◇休日・休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します。
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します。
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます。
変更の範囲：会社が定めるすべての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社14階 住所：東京都千代田区有楽町1-31-1 第一生命日比谷ファースト14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める本社およびすべての事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※最初慣れるまでは出社していただきますが、フルリモート可能な環境です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,200円～373,700円 固定残業手当/月：101,000円～127,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,200円～500,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記内訳は、年収650万円～820万円の場合 ※インセンティブや賞与の変動ありのため、上記年収を超える可能性もあり ＜年収900万円の場合＞ 基本給502,400円／月給502,400円（変動残業手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険：社会保険完備※入社初日に加入 退職金制度：支給要件の定めあり ＜定年＞ 65歳 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■選択式研修 ■教育訓練休暇（有給） ＜その他補足＞ ■時短勤務制度等 ■通勤交通費補足：通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給）※業務上交通費は全額事後精算 ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ■インセンティブ制度 ■在宅勤務手当制度 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■うるう年は、年休126日 ■年末年始、フレックス休日 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり 有給休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護等休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験 ・BIツール（例：Looker、Tableau、PowerBI等）のダッシュボード構築経験 ・事業KPIのモニタリングや分析の経験 ・定量データに基づく施策提案／レポート作成経験 ・プロダクトマネージャーや事業側の関係者との対峙経験 ■歓迎条件： ・ABテストの設計・分析経験 ・Python／R等を用いたデータ分析・可視化の経験 ・データマート設計／アナリティクスエンジニアとの連携経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：38.8％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性38.0％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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マーケティングリサーチャー（定量調査／データ集計・分析）／フレックス制
株式会社エム・シー・アイ
タレント育成アドバイザー(SNS運用など)*未経験OK*髪色/服装/ネイル自由
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プロダクトマーケティング企画
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株式会社トゥエルブ
シニアデータサイエンティスト / R&D(研究開発) / AI・機会学習 / 新規事...
株式会社LIFULL
データコンサルタント｜フレックス/リモートOK/年間休日125日
株式会社アドウェイズ
マーケティングリサーチャー（コンサルタント候補）*フレックス制
株式会社エム・シー・アイ
リサーチャー（リーダー候補）｜フレックス/年休125日/リモートワークOK
株式会社アドウェイズ
MD・販促企画（マーケティング/プロモーション）担当＜東証プライム上場＞
株式会社大塚商会【東証プライム上場】
リサーチャー（リーダー候補）｜フレックスタイム制/年間休日125日/リモートワークOK
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