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契約社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【東京】FinTech等金融イノベーション拠点の運営担当※日本有数のデベロッパー／最先端に携われる
◆有名デベロッパーでFinTech領域の発展に興味のある方へ／フレックス制度等で働きやすい環境◆
■事業部について：
イノベーション施設運営部は、国内外成長企業が入居するビジネス開発支援施設を6施設運営しております（EGG、GBHT、FINOLAB、Inspired.Lab、0 Club、TIP）。事業成長が見込まれるスタートアップ企業を丸の内エリアに誘致し、事業拡大につながる企業紹介や新規事業創出に関心の高い企業コミュニティへの参加を促すなど、入居後のビジネス開発発援を行うことによりエリアの活性化及び新たなオフィス床需要創出を目指しています。
https://xtech.mec.co.jp/facility
■職務内容：
本求人はFinTechのエコシステム形成を目的に三菱地所と電通グループの合弁会社として2019年に法人化された株式会社FINOLABに兼務出向いただき、主にFINOLABの運営を担っていただきます。
■兼務出向先詳細：
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F・4F
事業内容：FinTech分野における新規事業創出を目的とした会員制コミュニティ＆スペースの運営。具体的には、スタートアップ支援、オープンイノベーション促進、FinTechエコシステムの発展を支援等。
■株式会社FINOLABでの業務内容
（1）新規会員誘致営業（内覧対応、提案書作成、契約締結（ホットデスク会員の場合））
（2）ホットデスク会員入会手続き（法人／個人名簿・会員プロフィールシート・会社ロゴ・HP掲載用等の必要情報の取得、契約締結）
（3）既存会員対応（日常のコミュニケーション、事業開発支援・コミュニティ形成等FINOLABからの支援提案、契約更新意向確認、増床提案等）
（4）既存会員への請求関連業務
（5）三菱地所との精算業務（敷金等精算費用の確認及び承認）
（6）施設運営管理業務（施設運営管理?改善等に係る相談、社内外との調整、現場対応。受付・キッチン（業務委託先対応含む）周りの運営サポート）
（7）イベント運営業務（毎週木曜日のネットワーキング、夏祭り、クリスマスパーティ、周年記念パーティの企画、会場設営含む運営、告知等）
（8）各種会議体参加及び資料作成、報告等
※（1）～（7）については英語対応を含むテナント契約関連及び業務委託関連業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 1年更新の契約社員（最大5年雇用）※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 株式会社FINOLAB 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F・4F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～830,000円 ＜月給＞ 250,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定 ※時間外手当は上記年収とは別に支給となります ■契約更新時に処遇改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修、通信教育・eラーニング、語学研修等への費用補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（6月～10月の間で2日）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・自発性、知的好奇心（FinTech領域の新たな仕事に積極的かつ能動的にに取り組む姿勢） ・コミュニケーション力・ホスピタリティ（FINOLABの会員やステークホルダーと密な関係を構築し、施設の価値や会員の満足度を高めようと試行する姿勢） ■歓迎条件： ・実務能力（契約書の読解力及び文書作成能力、業務委託先との調整等含めたスケジュール管理能力、エクセルや各種システム操作含むリテラシーなど) ・リーダーシップ ・英語力(日常会話レベル) ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8133 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・オフィスビル、商業施設等の開発、賃貸、管理 ・収益用不動産の開発、資産運用 ・住宅用地、工場用地等の開発、販売 ・余暇施設等の運営 ・不動産の売買、仲介、コンサルティング ■ビジョン： ・三菱地所グループ基本使命 （1）「私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します」 （2）「私たちは、住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献します」 ・三菱地所グループ行動憲章 （1）「私たちは誠実に行動します。」 法と倫理に基づいて活動し、常に自らの行動を謙虚に振り返り、社会とのコミュニケーションを大切にすることで、公正、透明で信頼を第一とした企業活動を行います。 （2）「私たちはお客さまからの信頼を得られるよう努めます。」 顧客の立場で考え、安全でより良い商品・サービスを提供するとともに、情報を適切に開示します。 （3）「私たちは活力の職場づくりに努めます。」 自らの成長をめざし、個々の人権や多様な考え方を尊重し、創造性・専門性を高めながらチームとして総合力を発揮します。 |
| 代表者 | 代表執行役 執行役社長 吉田 淳一 |
| URL | http://www.mec.co.jp/index.htm |
| 設立 | 年1937年5月 |
| 資本金 | 142,414百万円 |
| 売上 | 1,504,687百万円 |
| 従業員数 | 1,093名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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