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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【アナリティクスエンジニア】自社サービス/大手案件多数/KDDIグループ
■業務概要
当社では、全社的なデータドリブン経営の推進を重要な経営戦略と位置づけています。しかし現状では、各事業部からの依頼に基づいたデータ分析が中心となっており、データの潜在的な価値を十分に活用しきれていないという課題があります。
そこで、各事業部におけるデータドリブン思考の浸透を加速させるとともに、既存の構造化データや非構造化データと生成AIを組み合わせることで、事業のさらなる発展を牽引できる人材を求めています。
■業務詳細：
・第一フェーズ：依頼ベースの抽出対応、データ分析環境の把握、次世代型データ分析環境の検討
・第二フェーズ：次世代型データ分析環境のPoC（概念実証）を実施
・第三フェーズ：次世代型データ分析環境の本格稼働の開始、データドリブン思考の浸透活動
※TreasureDataやYellowfinといったツールの活用ノウハウをお持ちの方はもちろん、データ活用戦略の立案から運用設計・分析まで一貫して携わりたい方のご応募をお待ちしております。
■具体的にお任せしたい業務
【社内のデータ活用に向けた調査・設計】
各事業部と連携し、事業課題の特定からデータ分析、施策立案、効果検証までを一気通貫で推進
【次世代型データ分析環境への設計、移行、データドリブンの浸透】
既存のデータに加え、生成AIを活用した新たなデータ分析手法の開拓
全社的なデータ利活用に関する研修やワークショップの企画・実施
■キャリアパス
本ポジションでは、まずデータ抽出や分析の依頼に対応する形で業務を開始していただきます。並行して、既存のデータ分析環境を深く理解し、将来的には次世代データ分析基盤への移行を主導していただきます。将来的には、社内におけるデータ関連部署の責任者、もしくはエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。
■当ポジションの魅力
最先端のデータ分析技術や生成AIなどを積極的に学べる環境があります。
新しい技術に関連するサービスの展示会や勉強会へも、あなたの自主性を尊重し、参加を奨励しています。
そこで得た知識を実践することで、常に最先端のスキルを磨き続けられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も本採用時と同待遇となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 月数回出社あり（応相談）※メンバーはほぼフルリモート ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は前職や経験に応じて変動する可能性あり ■昇給・昇格：年2回（4月、10月）※人事考課によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■特別表彰（特別ボーナスの支給あり） ■裁量労働制適用の場合、残業代ではなくみなし労働時間25 時間/月相当（80,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上の社員が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能 E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能 ＜その他補足＞ ■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度 ■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可） ■慶弔見舞制度 ■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化） ■GLTD（長期障害所得傷害保険） ■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれも必須 データ関連業務の実務経験3年以上で、以下条件を満たしている方 ・データ活用における一連の業務経験：要件定義、データ抽出・集計、可視化までの一連業務遂行 ・SQLスキル：SQLを用いたデータ抽出、加工、集計 ・データ分析基盤運用経験 ■歓迎要件 ・ TreasureData、BigQuery、Lookerstudio、Yellowfin などの利用、運用経験 ・ データ分析や生成AIを用いた業務改善の経験 ※Treasure Data優先度高め |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジー・プラン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 |
| 事業内容 | ■企業概要：ポイントが持つ可能性を最大限に引き出せていなかった2001年、当社は「ポイントに流通性を持たせたら、第二の通貨にまで発展する」という未来を想像し、インターネットとポイントの融合による革新的なサービスである、ポイント交換プラットフォームを世に送り出しました。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 竹内 庸真 |
| URL | http://www.gpoint.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | 296百万円 |
| 売上 | 14億円(2021年11月期実績) |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
マーケティングセールス/未経験OK/髪色服装自由/賞与年3回/土日祝休＋有休
株式会社トゥエルブ
マーケティングリサーチャー（定量調査／データ集計・分析）／フレックス制
株式会社エム・シー・アイ
SNSマーケティング担当*銀座のクリニックグループ*美容施術最大80％オフ
一般社団法人千里会 ギャラリークリニック銀座院
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コクー株式会社 デジタルマーケティング事業本部
法人顧客向けサイト管理・運用、デジタルマーケティングツールの運営担当
株式会社大塚商会【東証プライム上場】
リサーチャー（リーダー候補）｜フレックスタイム制/年間休日125日/リモートワークOK
株式会社アドウェイズ
マーケティングプランナー*「Zoff」の運営会社
株式会社ゾフ
広報◆アパレルブランドのInstagram企画～配信◆10時出勤◆未経験OK
株式会社ザスト
受付スタッフ*六本木勤務*残業ほぼなし*フェラーリの正規ディーラー
Ｒｏｓｓｏ Ｓｃｕｄｅｒｉａ 株式会社
リサーチャー（リーダー候補）｜フレックス/年休125日/リモートワークOK
株式会社アドウェイズ
【商品企画/PR】*完全未経験OK*前職/学歴/転職数不問*独立支援あり
evergreen株式会社
【WEB広告運用】*SNS運用・データ分析経験が活きる*ネイル自由/リモート◎
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