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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【名古屋市東区】施工管理(空調・照明工事)◇賞与実績6.1ヶ月/年休125日/キャリアアップ/N08
■業務概要
三菱電機製品を中心とした空調機器、照明機器、PV機器の新設、更新工事の施工管理をお任せします。
■業務内容
・空調・換気・照明器・太陽光の施工管理および保守点検、現地調整、施工業務
・完成図書やCADの活用による業務管理
・見積作成や資材の受発注管理
・担当顧客:店舗、事務所、製造業、病院、介護施設など
・担当数:中小規模担当時)4~6件、大規模担当)1~2件
・案件規模:500~5,000万円
※担当案件により異なり一部、1億円規模の大規模案件もございます。
・工期:1ヵ月前後(受注内容によっては2~3ヵ月案件も有)
■案件例
・某物流施設の空調と照明の総合改修
売上1億3千万規模/現地施工期間:約8ヶ月
近隣県のため日帰り出張(直行直帰)にて対応
■入社後の体制
配属部署にて30~40代メンバーがサポートし、OJT研修を実施。6ヶ月程度で一人立ちが出来る体制です。
■職場環境
クライアントとのコミュニケーションが多く発生しますが、オフィス内では先輩後輩の分け隔てがなく、ベテラン社員も多いため困ったときにはすぐに相談できる関係性を築いています。また、担当エリアは東海4県・北陸3県と広域にわたっており、関係業者も幅広く協力して仕事を進めることができます。案件によっては出張もありますが、自身のスキルや視野を広げることが可能です。また会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度も整備。
■働き方
フレックスタイム制度を導入し、自身のタイムスケジュールに合わせて柔軟に働くことが可能(活用頻度は案件や個人により異なる)。業務上、出張や休日出勤も発生しますが、各種手当も充実。状況に応じて営業部門と相互協力しあって業務負担分散を図るなど、メリハリある働き方になるよう工夫しています。また、事務所はフリーアドレスを採用しており、他部門部署(FAや情報ネットワーク関係)の関係者とも交流を持て、お客様から専門外技術の話があっても、部署の枠を超えて相談できる環境です。
■出張について
期間:日帰り~1週間程度(中小規模案件)1ヶ月程度(大規模案件)
※長期出張の場合は月1程度で自宅へ戻っているケースが多いです(交通費実費支給)
出張手当(宿泊時):平日2,700円/日 休日4,700円/日
変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中部支商品部名古屋SS 住所:愛知県名古屋市東区大幸南1丁目1番9号 勤務地最寄駅:田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性があり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~384,500円 <月給> 239,000円~384,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月) ■昇給:有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐 月給517,000円~(年収850万円~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:次世代育成手当(扶養手当)※該当する場合に限り 寮社宅:転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備/国家資格取得制度・通信教育制度など各種制度あり <その他補足> セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) ・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる) その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【いずれか必須】※要普通自動車免許 ・空調または電気工事の施工管理業務経験をお持ちの方 ・第二種電気工事士資格をお持ちで、空調または電気工事にかかわる業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・CAD(AutoCAD、Tfas)による図面作成、設備設計経験者 ・一級又は二級施工管理技士(管、電気)や電気工事士(第一種) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
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所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。 |
代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
URL | http://www.melsc.co.jp/ |
設立 | 年1962年4月 |
資本金 | 600百万円 |
売上 | 68,934百万円 |
従業員数 | 2,012名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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