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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【多治見／転勤無】福利厚生充実！＜塗装／自動車部品＞第二新卒歓迎／綺麗な食堂でお弁当無料★年休１２０
～トヨタ系メーカーと長年取引／安定性抜群～
■職務内容
トヨタ系企業向けに、カップホルダーや小物入れ、灰皿など、自動車の内装部品を製造する当社にて、塗装スタッフとして活躍いただきます。
■具体的には
◎プラスチックへの塗装工程作業塗料調合・ロボットティーチングのちの現場監督者候補生を探しております。
■工場内の環境
◎空調設備の導入とスポットクーラー/ヒーターを支給
◎トヨタ系のため、歩行専用道があり素材や機械も整頓
◎第一工場もしくは第二・三工場（新工場）で就業
■キャリアパス
◎リーダー⇒班長⇒係長とスペシャリストを目指していただけます
◎部署に興味あれば、年に1度総務へ相談も可能
◎評価制度：既定の項目に沿って複数名が点数をつける仕組み
■生活が助かる！福利厚生
◎完全無料の給食制度（日替わり定食、丼ぶり、麺など種類多数！）
◎無料ドリンクバー設置
◎アイスクリーム１個130円
◎無料の洗車機設置（通勤したときにさっと洗車もできます）
◎出産・育児支援の制度あり
◎その他、家族手当、家賃補助、リフレッシュ手当、交代手当など
◎資格補助あり
▼新工場／食堂イメージ
https://www.kojima-tns.co.jp/meiwa/about/special.html
■雰囲気
◎各工場ごとに、担当業務で分かれてチームを結成！
◎製造スタッフは30代前半までが約半分
◎一緒に食事に行くなど和気あいあいとした雰囲気
◎チームごとに改善業務にも取り組み
◎先輩社員も一緒に考えてくれ相談しやすい環境
◎資格の費用補助制度を利用して、機械検査技能士など、33個資格を取得した方も！
◎バーベキューなどの催しもあり、親睦を深める機会も多い
■当社の安定性：
当社は、岐阜県多治見市に本社を構える自動車部品メーカーで、主に灰皿、カップホルダー、小物入れ、コインボックス、オイルキャップなどの内装部品を製造しています。
2000年には小島プレス工業と協業しレクサスに使用する部品などを安定生産しており、売り上げ好調。
会社の売り上げを社員に返したいという思いから、快適な新工場の設立や福利厚生に力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間の定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:15～6:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:15～17:15 19:00～4:00 21:00～6:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市笠原町993 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自家用車での通勤可能（無料駐車場あり） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,400円～269,960円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 184,400円～269,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当（全額支給）、役職手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／支給実績5ヶ月） ■モデル年収：月10回交代勤務を実施の場合、交代手当は7～10万円／月程度（年収400万円～）です。 ・400万円／28歳（入社3年） ・500万円／35歳（入社7～10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限３万円） 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：遠方社員に対して住宅補助手当有※福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度 自己啓発にて受験し、合格された方に受験費用補助と祝い金を支給致します。 （報奨金5千円～1万円、検定費用の半額～全額を補助） ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養家族1人目：月2万円、2人目～5人目：各月5000円） ■家賃補助（月2万5000円）※社内規定による支給条件有 ■出産・育児支援制度 ■昼食無料（食堂利用可） ■リフレッシュ手当（月1500円） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■結婚祝い金 ■家を建てる際の祝い金 等 ■資格支援制度（報奨金5千円～1万円、検定費用の半額～全額を補助） └例：機械保全電気系保全士、機械検査技能士、自主保全士など └最高で33個資格取得された方もおります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休2日制(年に4回9時間稼働日有） ■GW・お盆・年末年始に7日～11日の長期休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ □■doda経由でご入社実績あり！■□ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・塗装の経験をお持ちの方 ＃第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-1348 新潟県新潟市西蒲区打越135-1 |
| 事業内容 | 当社は1969（昭和44）年に創業、50年以上にわたり水インフラを支え続けてきました。 当たり前に出る「水」、その背景には以下のように我々の技術が隠れています。 【仮設配管レンタル業】 水道管の入れ替え工事や漏水の際に我々の仮設配管を使うことで皆さんの家が断水せずに生活できています。また、災害の際には当社の仮設配管を使うことで被災地にいち早く水をお届けすることが可能です。 当社は仮設配管レンタル業のパイオニアで国内シェアNo.1。全国の水道インフラの整備や復旧を支えています。新潟を拠点に、今では全国的に営業所を構え、当社の仮設配管レンタルサービスは全国85％以上の自治体様にご採用頂いております。 【水管橋】 川を隔てて隣の町へ水を送るとき必要になってくるのが「水管橋」です。 川の周辺を見渡してみると非常に多くの水管橋があることに気づくと思います。 当社の特徴は多くの特許開発と確かな製造技術で、オーダーメイドの水管橋を調査、設計、製造、現地施工まで一貫して行えることです。 受注から施工までを行うからこそ、現場での「欲しい」を形にすることができます。 【建物配管】 当社の特許商品「グロージョイントシステム」は多くの建物で使用されています。 ワンタッチで簡単施工で工期が短縮され、耐久性も抜群という特徴があり大変好評いただいております。 皆さんが知っている建物にも必ず使われています、どの建物で使われているかは説明会でお伝えします！ このように実は私たち明和工業の技術力によって皆さんが生きるために必要不可欠である「水」をお届けすることができています。 しかし安定した事業に甘えることなく、より良い製品や工法を生み出し、私達と一緒に水道の未来を創っていく仲間が必要です。 我々の使命は社会の悩みを解決することです。 メーカーとしてのプライドを持ち、毎年いくつもの特許が申請され製品開発や改良がなされます。 これからも私たちは「水」の進化に挑戦していきます！ |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根壮至 |
| URL | https://www.meiwajp.com/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 13,612百万円 |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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