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契約社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【テレビ朝日G】テレビ朝日のニュース番組のSNS運用担当/戦略立案から/1日7h勤務/リモート可
~SNSマーケティングの経験を活かす/「テレビ朝日」の関連会社/働き方◎~
■業務概要:
テレビ朝日の報道・ドラマ・バラエティー、他番組のデジタルマーケティングにおける課題に対して、課題抽出から企画立案・提案・実行・分析までを担っているチームに所属して頂き、テレビ朝日を代表するニュース番組のSNS運用を担当頂きます。
番組公式SNSの投稿業務や番組側からの要望や課題を吸い上げ提案をし、より良い番組作りに貢献頂けるポジションです。
【具体的には】
テレビ朝日を代表するニュース番組の公式SNSの投稿業務(企画、投稿テキスト作成、簡単な動画編集、投稿内容の提案~投稿)を主にお願いします。
業務例:
(1)番組放送前:その日の投稿ラインナップの提案
→ 台本の読み込み、Xのトレンドチェック、事前PRの作成
(2)番組放送中(約1時間):リアルタイム投稿作業
→ 投稿テキストの作成、簡単な動画編集(カット編集等)、SNS投稿
(3)番組放送後(約2時間):OA後修正対応、投稿
(4)その他、資料作成や効果検証のサポート、その他関連業務
■就業環境
17時~25時の勤務となります。所定労働は7時間で全社平均の残業時間は30時間程度となっております。
■本ポジションの特徴
デジタル領域の専門家として、今後より一層デジタルプロモーション、マーケティングの領域を強化・拡大していく方針です。
その拡大事業の成功を左右するマーケティング事業の中核を担っていただくコアメンバーを募集しております。
■当社について:
「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。
テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※更新、正社員登用あり <試用期間> 3ヶ月 試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後であれば賃金補償あり 契約更新の有無:有 契約更新上限 :有(通算契約期間3年を限度として更新をすることがある。) 契約を更新する場合は次の項目により判断する ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量/労働者の勤務成績、態度、能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 17:00~1:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F 勤務地最寄駅:日比谷線・大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 固定残業手当/月:60,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※4.5ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備(テレビ朝日健康保険組合加入) 退職金制度:退職金制度に関しては正社員登用後からの適用 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助 <その他補足> ■各種手当:テレワーク準備金、資格取得手当、他 ■服装:カジュアル可 ■副業:可(許可制) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日出勤の場合は代休にて対応、休日手当支給。 ■休日:労働祭(5月1日)、特別協定休日(11月1日)、他 ■休暇:育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記(1)~(3)のいずれかに該当する方、もしくはそれに準ずるご経験をお持ちの方 (1)報道番組のディレクター職、記者職の経験者(*地上波・配信番組問わず) (2)ライター、編集職経験者(WEB・紙問わず) (3)SNSマーケティング業務経験者(*企画/運用/設計/分析までを一貫して行える方) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テレビ朝日メディアプレックス |
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所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルトランスフォーメーション事業(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング) ・デジタルコンテンツ事業(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信) その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等 |
代表者 | 澤 將晃 |
URL | https://www.mediaplex.co.jp/ |
設立 | 年2000年2月 |
資本金 | 92百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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