正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【東京:浜松町】産業用ガス警報機の営業職※年休125日/スタンダード上場/国内トップシェア
~「世界中のガス事故をなくす」世界初の家庭用警報器を発売したメーカー/売上高、営業利益、経常利益は右肩上がり/家庭用警報器業界トップシェア/東証スタンダード上場上場企業・自己資本比率70%を超える優良企業/平均勤続年数17.1年(離職率1.6%)と長期就業可能~
■業務内容:
ガスセンサのニッチトップ企業である同社にて、産業用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。
<営業スタイル>
業務は大きくルート営業と新規開拓営業があります。現在は、既存のお客様へのルート営業が中心となっています。
また、新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担っていただきます。(ルート:新規=8:2の割合)
<営業先>
ガス警報器の販売を行っている代理店販売が中心となります。当面は先輩社員と同行営業からはじめることになります。
■入社後:
入社後は商品知識を身に着けて頂く為、3ヶ月程度の研修を予定しております。
商品知識を身に着けてからは現場配属となりOJTを中心に業務を覚えて頂きます。独り立ちできるのは2~3年程度かかる見込みです。
■やりがい:
・高い製品力・技術力を武器に営業としての組織力も強く、お客様の本質課題を解決する営業活動を行える会社です。
・ガス検知器という製品はガス事故が起こることを防ぐことを目的としており、それは人の命を助けること・世の中の安全を守ることにつながります。
■特徴:
・世界初の家庭用ガス警報器を発売したメーカーであり、家庭用から産業用のガス警報器を扱う国内唯一のメーカーとして、市場のニーズに応じた商品の開発を行っています。
・コア技術であるガスセンサの開発部門は世界最大規模の研究機関として、独創的な発想のもとで基礎研究の段階から取り組み、数々の革新的なガスセンサを生み出しています。
・充実した技術開発体制のもと、お客様の安全・快適に貢献できるオンリーワン商品の開発を進めています。特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。
・既存のセンサの小型化、高感度化といった改良に加え、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったお客様のニーズにあった商品開発にも着手しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間50分 休憩時間:45分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本支社 住所:東京都港区浜松町2-6-2 浜松町262ビル3F 勤務地最寄駅:浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 賞与:2023年実績 約5.73カ月 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:33,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,000円~333,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業:営業社員は、平日の時間外手当は営業手当と営業奨励金(33,000円)に充当。固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給。 ■手当:独自で営業展開・市場開拓できる社員は営業手当増額(18,000円⇒23,000円) ■賞与:2025年度5.8ヵ月(夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万/月(6か月分まとめて支給) 家族手当:第一扶養者・14000円、第二以降:7000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時に簡単な研修を実施後、基本的にはOJTとなります。 <その他補足> 借上社宅支給(転勤発生時)、営業手当、営業奨励金、昼食手当、退職金(勤続3年以上)財形 退職年金 団体保険 持株会 自己啓発支援制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・何らかの営業のご経験 ■歓迎条件: ・有形商材の法人営業経験がある方 ・メーカーでの営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新コスモス電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0036 大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4 |
| 事業内容 | ■事業概要: ・各種ガスセンサ、火災センサ等の開発、製造 ・家庭用ガス警報器の開発・製造・販売 ・携帯型ガス検知器の開発・製造・販売 ・工業用ガス検知警報装置・システムの開発・製造・販売 ・ニオイ識別装置、ニオイセンサを用いた環境監視機器・電気火災早期検知器などの開発・製造・販売 等 ■特徴: 1.同社は家庭用ガス警報器を世界初で開発。ガスセンサの開発力が市場で評価され、家庭用ガス警報器については業界トップシェアを誇る。他、工業用ガス検知器や携帯用ガス検知器なども製造しています。 2.同社最大の特徴としてはガスセンサの開発力。製造はほぼファブレスとして外注し、高性能な商品開発、全商品への確実な品質管理に最大限注力し、その製品クオリティの高さはガス関連業界はもとより市場からも多大な評価を得ています。 3.又、環境問題を背景に、そのセンサ開発力を活かしたニオイセンサも開発。シックハウス症候群に対応したホルムアルデヒド検知器やオゾンキャッチャー、又事故防止用センサも開発。センサテクノロジーを駆使した環境作りに貢献しています。 4.環境経営にも熱心で、2000年に国際環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。 ■主な取り扱い製品 【家庭用ガス警報器】:家庭用ガス漏れ警報器(累計4000万台の実績)、都市ガス用・LPガス用ガスもれ警報器、等 【工業用ガス検知警報器】:卓上型のガス検知部警報部一体型、コスモス式検知部、等 【携帯用ガス検知器】:コスモス携帯用ガス検知器等 【その他】将来の水素社会に期待される車載用水素センサ等 ■各種のセンサは、近年、暮らしや医療分野のなかにも取り入れられるようになり、今後さまざまな可能性が期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.new-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年6月 |
| 資本金 | 1,460百万円 |
| 売上 | 42,153百万円 |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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