正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【大阪】組み込みエンジニア／Android開発◆大手メーカー案件／残業月10h／安定した経営基盤
【1969年創業／ITソリューションのベストパートナーとして50年以上の実績／技術力を活かして新領域を切り開いていく主軸となる方を募集】
■業務内容：
・大手家電メーカーのテレビ向けAndroidアプリケーション開発、保守
・モジュール間のIF設計、詳細設計、実装、設計レビューなど上流工程から担当
＜具体的には＞
大手家電メーカーのテレビ向けAndroidアプリケーション開発において、既存アプリの保守・機能追加、旧モデルのソフトウェア資産（C/C++）のAndroidアプリ・ミドルウェアへの移植、Androidバージョンアップ対応のための設計変更などを担当していただきます。また、今後は車載システム（カーナビ）開発への参画も予定しています。
■配属先情報：
お客様先へ行く際は平均4、5名のチームとなります。
■ポジションの魅力：
◎大手家電メーカーの大規模開発案件に携わることができ、小規模では経験できない開発規模の大きさを体感できます。
◎今後拡大が見込まれる車載分野への参画機会があり、業界特有の知識やスキルを習得できます。
◎設計から実装まで上流工程に関われるため、技術力とキャリアの幅を広げられます。
◎将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍も期待されています。
■制度について：
＜人事制度の特徴＞
（1）会社目標に沿った個人目標を作成し、自助努力で着実に実績をあげたものを評価し引き上げて行く職能資格制度や評価制度
（2）発揮した能力や成果・業績を正しく評価し、努力した者がすぐにその成果を享受できる給与・賞与体系
（3）自己啓発による資格取得を支援し、成果が出ればそれを手厚く褒賞する資格取得褒賞金制度
＜教育制度／資格補助＞
人材育成：技術者スキルアップのための部門内技術研修、外部技術セミナーや研修会、ベンダー等資格受験を奨励、新人社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、マネージメント研修、部門共通技術研修、昇格者研修、他
■当社について：
ソフトウェア開発専門の企業として、顧客の優良上場企業と永年に亘り継続安定した取引を続けてきました。関西での独立系のソフトウェア会社の中で、その歴史と実績では名の知られたシステムインテグレーターです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は、固定残業手当は支給せず、時間外労働時間に応じて時給計算した額を支給します。 ※試用期間中は、有給休暇の申請はできません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～326,000円 その他固定手当/月：16,000円～23,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の者に限る ＜定年＞ 60歳 継続雇用あり（～65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格取得褒賞金制度 ■通信教育 ■講座受講料の補助 ＜その他補足＞ ■時短制度（育児／子が小学校第3学年を終了する年の3月末まで) ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（勤務延長） ■財形貯蓄 ■企業年金 ■団体保険契約 ■社内融資制度 ■社友会助成 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次休暇、特別休暇（夏季休日・慶弔休日）、産前・産後休暇、育児休業（最大2年間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Androidに関連したアプリ開発、設計経験のある方 ■歓迎条件： ・JavaおよびAndroid SDKによるアプリ開発経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NCDソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇ITソリューション お客様の経営課題や個別業務での課題解決のため、コンサルティングからアプリケーションの企画・設計開発・保守運用までをワンストップで提供します。また、より高度化・統合化されたソリューションによって持続可能な成長を支援します。 ◇サポート＆サービス お客様のニーズに応じた革新的なITインフラサービスでお客様のビジネスを支えます。革新的なインフラ設計、確かな保守運用、円滑な業務支援、そして効率的な業務運行でお客様のビジネスを一手にサポートします。 ■当社について： ～持続可能な成長のためのソリューションを～ 私たちは、その名に「ソリューション」という言葉を掲げ、お客様が抱えるあらゆる課題に対して、 ITとダイナミックな発想、そしてお客様や社会に寄り添うことによってこれまでにないソリューションを提供し、新たな未来を創造していきます。 私たちが目指すのは、お客様企業はもちろん社会の持続可能な成長です。 社会的にインパクトのあるソリューションと、それによって生まれる新たな価値によって誰もが胸をときめかせ、活き活きと輝く社会の実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ncdsol.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 2,440百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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