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契約社員 イーキャリアFA

【共同エンジニアリング株式会社】【宮城】土木施工管理(契約社員/★正社員登用有り★) ※年間休日120日以上(契約社員)

共同エンジニアリング株式会社 求人ID:38566841
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●資格取得をしっかりサポート
社内オンライン講座や講師との個別相談を通じて、資格取得応援!
取得後には資格手当の支給有り。学んだ成果がしっかり還元。
●キャリア形成を支える環境
未経験入社が約8割という実績もあり、段階的な成長を支援。
将来的にはIT・製造業界・海外などへのキャリアチェンジも可能。
●働きやすい環境・サポート体制
残業時間は月平均20時間程度と比較的少なめ。待機期間中も基本給の6割を支給しており、連絡が取れていれば問題なし★
キャリアサポート専任担当による定期フォローも好評です。
==============================
【職務概要】
土木領域における案件先にて施工管理職として、
現場の監督業務をお任せします。

【職務詳細】
■案件:造成、道路舗装、橋梁、河川、ダムなど
■担当期間:1つの案件の長さは数ヶ月のものがメインです。
赴任等で勤務していただくケースも発生しますが、引越費用は会社負担、住宅費の半額が会社より支給されます。
※初任地は最大限ご希望に沿って決定します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 契約社員
勤務時間 -
勤務地 宮城県※配属先によって異なる
宮城県※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:350万~750万円
 月給制:月額250000円
 賞与:無し
 昇給:年1回

■雇用形態:契約社員
 有期労働契約を更新する場合の基準:自動更新
 通算契約期間の上限:上限なし
 契約更新回数の上限:上限なし
 試用期間:有(3ヶ月(変更なし))

■福利厚生:
通勤交通費全額支給、残業代全額支給、昇給年1回(社内規定あり)、定期健康診断、休日出勤手当、U・Iターン支援あり(引越し費用補助)、社宅/寮完備(単身向け)、育児休業、年次有給、慶弔休暇、健保組合保養所利用、資格取得支援制度 

■勤務時間:8:30~17:30(実働8時間)※配属先企業に準ずる
 休憩時間:60分

■喫煙情報:配属先により異なる
休日・休暇 年間休日120日以上、週休2日制(土・日/案件による)、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産/育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 【必須】 
●何かしらの土木工事施工管理のご経験がある方(1年以上)

【尚可】
●土木施工管理技士

ーーー★女性の活躍も多数★ーーー
特にプラント関連の案件では、女性技術者も多数活躍中。ダイバーシティを重視した職場環境です。

■現場が転居を伴う場合の住まいについて
家賃は半額で負担しての借り上げ社宅となります!
対応案件によっては派遣先からさらなる住宅補助が支給される場合もあります。

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 共同エンジニアリング株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館17F
事業内容 ■概要:
 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所:
国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容:
 ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
代表者 笠井 嘉明
URL http://www.kyodo-engine.com/
設立 年2002年3月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 4,283名
平均年齢 38歳
主要取引先 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同)
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