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NEW 正社員 イーキャリアFA

キャリアチェンジ大歓迎★接客経験だけで応募OK★研修充実のホテルフロント職(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:38567508
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

入社後は、まずホテルの顔であるフロント業務からスタートします。チェックイン・チェックアウト対応、宿泊予約や変更受付、電話・メールでの問い合わせ対応、観光案内、安全管理など、お客様との接点が多い業務を担当します。

ホテル業界が初めての方も安心できるよう、約10日間の新人研修(ビジネスマナー、接客英語、ホテルシステム、防災訓練など)と、配属後のOJTで丁寧にサポート。

経験を積んだ後は、希望や適性に応じて下記のようなキャリアパスがあります。

★ホテル本社業務:販売計画立案・レベニュー管理・営業・広告企画・商品企画・料飲・コールセンター・総務・人事など

★複合施設運営:温浴施設、レストラン、イベントホール、商業施設、バスターミナルなどの企画・運営・管理

★新規ホテル開発:事業計画作成、建築計画、新商品開発、市場調査、開業準備、設備計画など

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 勤務先は、全国に展開する当社運営ホテルまたは本社(新宿)となります。
配属先は、経験や希望、適性を考慮のうえ決定します。

■東京エリア
羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園

■近畿エリア
大阪(梅田)、京都(四条大宮)、兵庫(神戸・三宮)

■伊豆エリア
静岡(伊豆高原)
◎伊豆エリアのみマイカー通勤可(ガソリン代は社内規定により支給)


■本社
東京都新宿区(新宿)

◎ホテルおよび本社間・エリア間での異動あり
◎将来的に当社の全事業所を対象に勤務地変更を命じる場合あり(転居を伴う異動含む)
交通 -
給与 年収 350万円~650万円
待遇・福利厚生 〖年収〗
345万円〜650万円(経験・能力を考慮)
年収例:
 一般/345万円(2年目24歳)
 主任/435万円(4年目27歳)
 係長/513万円(8年目34歳)
 課長/650万円(11年目42歳)

〖給与・待遇〗
基本給月額:20万円〜21万円(経験・能力により決定)
賞与:年2回(試用期間満了後/査定あり)
昇給:年1回(試用期間満了後/査定あり)
各種手当:時間外勤務手当・深夜勤務手当・店舗手当・リーダー職手当・管理職手当

〖勤務時間(1か月単位の変形労働時間制)〗
【日勤】9:00〜18:00/13:00〜22:00(休憩1h)
【夜勤】18:00〜翌9:00/22:00〜翌11:00(休憩2h)
【本社勤務】9:00〜18:00

〖福利厚生〗
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
制服貸与(クリーニング代会社負担)・ロッカー貸与
借上社宅制度(転居を伴う転勤の場合)
自社施設宿泊社員優待(ホテル、ホテル内レストラン、温浴施設)
保養所(軽井沢)
資格取得支援(自衛消防技術試験、上級救命講習等)
健康診断、結婚お祝い金、社員持株会
休日・休暇 年間休日105日(フロント勤務)/本社勤務は週休2日制(土日祝休)
有給休暇:年間20日(入社半年後に付与)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(復帰後は日勤のみ・時短勤務も可)、介護休暇
年1回以上の1週間連続休暇取得を推奨

応募方法

応募資格 ・学歴不問
・接客業で1年以上の経験(アルバイト含む)
・外国籍の方は日本語能力検定1級以上

22歳以上57歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 国内外に複数ブランドのホテルを展開し、都市型からリゾート型まで幅広い宿泊サービスを提供している大手グループ企業です。ホテル事業だけでなく、温浴施設・商業施設・イベントホール・レストランなど、多彩な複合施設の企画・運営にも強みを持っています。

グループ全体では都市開発や不動産事業など幅広い分野を手掛けており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を確立。新規ホテル開業やブランド拡大を積極的に進めており、今後も継続的な成長が見込まれます。

また、社員のキャリア形成を重視し、社内外の研修制度や資格取得支援を整備。未経験から専門スキルを習得し、将来的には本社業務や新規事業の立ち上げなど、ホテルの枠を超えた活躍が可能な環境を用意しています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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