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【株式会社COUNTERWORKS】【東京:リモート】商業施設DXBizdevマネジメント候補 ※年収600万円以上(正社員)

株式会社COUNTERWORKS 求人ID:38568571
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
大手商業施設やデベロッパー向けに戦略的事業開発と組織マネジメントを担当。
【職務詳細】
・大手商業施設・デベロッパー向け課題発掘から提案、導入支援までの一気通貫ソリューションセールス
・顧客の中長期的事業戦略に基づくSHOPCOUNTER Enterprise提案
・複数部門ステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント
・ROIや効果測定を含む定量的提案書作成・プレゼンテーション
・既存顧客への深耕営業、機能追加や施設拡大提案
・パートナーシップ構築やアライアンス提案、新規サービス企画への顧客ニーズ反映
・事業開発組織の立ち上げ、マネジメント、メンバー育成・指導
・事業開発プロセス・手法の標準化、チーム目標設定・進捗管理
・市場動向分析および事業戦略提言、プロダクト開発との連携
・業界カンファレンス・イベント登壇やネットワーキング

【その他・魅力】
・商業不動産業界10兆円市場のリーディングポジションを担い、業界全体のDXを推進
・経営陣との距離が近くスピード感ある意思決定環境


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F
南北線「六本木一丁目」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~1200万円
 年棒制:月額500000円
 賞与:年俸制のためなし
 昇給:有

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
交通費一律支給(上限3万円)、ストックオプション制度、産休/育休制度、オフィスグリコの設置、インフルエンザなどの予防接種、書籍購入サポート、勉強会等への費用サポート

■勤務時間:フレックスタイム制7:00~22:00 
1日の標準労働時間 8時間
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日間)、年次有給休暇、慶弔休暇等

応募方法

応募資格 【必須】
・法人営業経験3年以上、またはコンサルティング経験3年以上、もしくはエンタープライズ企業(従業員1,000名以上)への営業経験2年以上、または事業開発・戦略営業経験3年以上
・仮説構築型の提案営業能力
・複雑な意思決定プロセスにおける合意形成・クロージング経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
【尚可】
・チームリーダー以上のマネジメント経験
・営業組織や事業開発組織の立ち上げ・構築経験
・SaaS・ITソリューション営業・事業開発経験

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社COUNTERWORKS
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木1-8-7
MFPR六本木麻布台ビル9F
事業内容 ■カウンターワークス企業概要
カウンターワークスは、10兆円規模の商業不動産市場のデジタル変革を推進するテックカンパニーです。

■解決する課題
商業不動産業界は情報が閉じており、テナント探しやスペース活用に多大なコストと時間がかかっていました。また、EC時代の到来により、実店舗の役割が「販売の場」から「体験・ブランディングの場」へと変化する中、短期出店ニーズが急激に拡大しています。

■提供サービス
▼ショップカウンター
ポップアップストアや催事イベント向けの商業スペースを簡単に予約できる、日本最大級のオンラインプラットフォーム。出店希望者7.3万社以上とスペース2.5万件以上をマッチングし、検索・予約・支払いをワンストップで提供します。
▼ショップカウンター エンタープライズ
大手商業施設・デベロッパー向けSaaS。テナント募集からリーシング、契約管理までをデジタル化し、業務効率化を実現。イオン、丸井、ルミネなど大手企業が導入済みです。

■事業の特徴
単なるマッチングを超え、商業不動産業界全体のDX基盤を構築。短期取引をエントリーポイントに、施設運営全体へと事業を拡大中です。

■企業文化
「正解のない領域」だからこそ、すべての判断基準は「ユーザー価値」。職種を問わずフラットに議論し、革新的な事業・サービスを生み出すチャレンジングなメンバーが集っています。私たちは「商いの新たなインフラ」となることで、意志ある人々を制約から解放し、多様な商いを可能にする世界を目指しています。
代表者 -
URL http://www.counterworks.jp/
設立 年2014年10月
資本金 654百万円
売上 -
従業員数 59名
平均年齢 31歳
主要取引先 -

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