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正社員
労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。
・入退社手続き
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務 等
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★兵庫県姫路市 姫路本社 JR「御着」駅から至近 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収イメージ 一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 同社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。 利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。 全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日：122日 ・週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日） ※月間8～9日 ・年末年始休暇（連続8日間） ・夏季休暇（連続8日間） ・有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ・看護・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
| 応募資格 | ★高卒以上 【対象】 《求める人物像》 人事経験者歓迎！ 他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 ※経験者の採用をイメージしております。 【転職回数】転職回数が3回以下 【必須経験】 ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 ■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上有する方 【歓迎要件】 ■税理士事務所、社労士事務所、法律事務所での経験が２年以上ある方 ■300人以上の会社規模での給与計算の経験が２年以上ある方 【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方 ・マクロが組める方 ・経理職からのコンバートご希望の方など 【年齢】 性別・年齢上限不問。 定年は65歳、70歳を上限とした再雇用制度 【外国籍の方の必要資格・経験】 日本語（N1以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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