正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【大阪/関西エリア担当】ロピアの新卒採用担当〈成長率業界No1/年間300名以上採用!〉◆裁量◎
~「食品総合流通企業」として急成長の企業です/年間採用200~400人/完全週休2日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です/「人」を強みにし、大切にしている文化です~
■採用背景:
スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。
■担当業務:
同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。(拠点は基本大阪となります)
※全国合計の年間採用数:300~400人
■業務詳細:
(1)採用業務
・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。
(2)母集団ルート開拓・リレーション構築
・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。
その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。
※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。
※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。
■組織構成について:
採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代~50代の年代の社員が働いております。
■同社の今後について:
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。
★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪事業所(ロピア北加賀谷店) 住所:大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/北加賀屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 関西各店舗(大阪・京都・兵庫・奈良) 住所:大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※お住まいのお近くの店舗を拠点として、就業することも可能です。 ※高校訪問などで出張対応は随時発生します。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,800円~419,500円 固定残業手当/月:64,900円~107,400円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,700円~526,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。(超過分は別途全額支給) ■昇給:年1回 ■賞与:1~3回(グレードに応じて異なる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員登用1年後 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※完全週休2日(土日※振替休日有)、上期休日、下期休日、慶弔休暇等 ※2026年3月16日以降、一般職(グレード1~4)は【年休120日】へ変更となります。 (管理職以上の場合は、年休108日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※採用に関わる業務に携わってきた方のご応募をお待ちしております※ ■必須条件: ・事業会社で新卒担当(大卒・高卒)として採用のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方 ◎急成長企業の今後を支える、重要且つ裁量大きいポジションです! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ロピア |
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所在地 | 〒452-0963 愛知県清須市下津町北下河原1-4 |
事業内容 | ■事業内容:菓子(チルドスイーツ)の製造・販売 ■当社の特徴: 企業理念:人づくりモノづくりでより善い未来に報恩する 当社ではコンビニエンスストアやスーパーなど販売するチルドスイーツを企画・開発・製造などを実施しております。これまで多くの取引先様から高い評価を頂いているチルドスイーツを作りあげてきました。現在ではコンビニエンスストアなどでのデザート商品への関心が年々高まっており当社も新製品の開発・製造などを積極的に展開しております。当社のチルドスイーツを通して消費者樣の生活にゆとりを持って頂ければ嬉しく感じております。ひとりでも多くの人が笑顔になるように、丁寧に。流行に敏感なスイーツ業界で常に新たな商品開発を。おいしさを保つために衛生管理に細心の注意を。これらの理念を元に事業運営を推進しております。 ■製品への想い: 当社が製造するスイーツは手作り感のある製品にする事を心がけております。機械化・システム化は製造効率を高めるには重要な要素ではありますが、それだけでなく手作り感のある製品をお届けしていきたいと考えております。1日約80アイテム、30万~40万個の製品を作り上げています。クリームの絞りつけ、フルーツの配置、材料の配合、フレーバーなど製品毎にこだわり続けた製品を製造・販売しております。 ■当社の特徴: 量販店を中心に高回転マーケットを対象とした商品開発力があり、マーケットの流行を見定めて商品を開発・販売するノウハウを持つ事が大きな強みです。時には当社がマーケットに先行して作り出したスイーツが流行を作りだした事もあります。当社の市場マーケティング力、それに応える商品開発力は他社にはない当社の強みです。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ropia.co.jp/ |
設立 | 年2008年10月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 521,300百万円 |
従業員数 | 792名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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