正社員
＜業務内容＞
「再生可能エネルギー価値の最大化」を牽引しています。
今回は、再エネ発電所の開発マネジメント業務の根幹に携わっていただくポジションです。
太陽光発電所の開発は小規模化していますが、案件は継続的に数多くあります。
前工程でのエンジニアリングと開発段階でのマネジメント業務の補強、そして将来的に管理職の後継者となっていただける方を募集いたします。
■業務詳細
主に太陽光発電所開発（およびその他の発電施設）に係る以下の業務
(1) プロジェクトマネジメント
・建設フェーズにおけるプロジェクト全般のマネジメント業務
(2) 開発エンジニアリング
・行政機関ならびに設計コンサルタント会社との折衝、協議
(3) コンストラクションマネジメント
・建設ベンダーとの折衝、協議、調整ならびに契約締結
・工事進捗、品質、出来形の監理ならびに検査・検収
■働き方
・在宅勤務可（出社は週2回以上）
・出張あり（1回あたり1泊程度で月3~4回）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：500万円 - 700万円 ・月給：35.8万円 - 50万円 ・賞与年2回（6月・12月、業績および本人評価による） ※給与については、ご経験・スキル等を考慮の上、相談させて頂きます。 ＜試用期間詳細＞ ・6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・通勤手当 ・赴任手当（家賃補助、別居手当、支度金、引越し費用、初期費用、帰省費用）※会社規定による ・確定拠出年金 ・団体生命保険 ・契約保養所 ・資格取得支援 ・産休育休制度 ・育児、介護の時短制度 ・再雇用制度（定年65歳） ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・休日日数125日 ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇15日 - 25日（下限は入社3ヶ月後に付与） ・年末年始 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・次のいずれかのご経験 - 「土木工事の基本計画策定」「設計監理」「工事監理・監督経験」 ・CAD等が使用可のこと ■歓迎要件 ・宅地造成を含む土工事等の設計経験 ・プロジェクトマネジメントまたはコンストラクションマネジメントの経験 ・1級土木施工管理技士、その他 ■求める人物像 ・プロジェクトメンバーと協調して業務遂行が出来る方 ・業態の異なる分野で、これまでの知見や経験を生かしたいと考えている方 ・専門分野を伸展させつつ、マネジメント力を習得する意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ・太陽光・風力・水力といった再生可能エネルギー発電所の開発から運営までの一貫した事業展開 ・発電所の安定稼働を支える、全国拠点網による保守・管理（O&M）サービスの提供 ・再生可能エネルギーによって発電した電力の供給・販売 ＜会社の特長＞ 再生可能エネルギー発電所の開発から運営、そして金融まで、全ての機能を自社内に持つ一気通貫の事業体制です。金融や技術といった異なる分野の専門家が同じ目標に向かって連携することで、複雑な課題もスピーディーに解決し、事業を推進しています。この独自の組織力が、質の高い再生可能エネルギー事業の実現を可能にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年1月 |
| 資本金 | 42億1905万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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